Przedszkola, półkolonie, praca zdalna. Pracodawcy wspierają pracujących rodziców w wakacje

Zakończył się rok szkolny. Pracujący rodzice zastanawiają się, jak zapewnić opiekę dzieciom w okresie wakacyjnym. Z pomocą mogą przyjść pracodawcy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Przedszkola, półkolonie, praca zdalna. Pracodawcy wspierają pracujących rodziców w wakacje

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

29 cze 2018 12:47


  • Nieocenionym wsparciem dla pracujących rodziców mogą się okazać pracodawcy.
  • Pomocne są przyzakładowe przedszkola, które przez cały rok działają w tym samym systemie.
  • Niektóre firmy organizują zajęcia i półkolonie dla dzieci pracowników.
  • Inni pracodawcy oferują pracę zdalną lub elastyczny czas pracy.

W tym roku rok szkolny zakończył się 22 czerwca. Dla dzieci oznacza to koniec nauki i obowiązków. Teraz przyszedł czas na odpoczynek i zabawę. Inaczej patrzą na sprawę rodzice, którzy przez 72 dni będą musieli się głowić, jak połączyć pracę z wakacjami.

Również opiekunowie dzieci uczęszczających do przedszkola mogą mieć problem. W wakacje działa system dyżurów w różnych oddziałach. Liczba miejsc jest natomiast ograniczona. Poza tym, nie każde dziecko dobrze znosi takie zmiany.

Nieocenionym wsparciem dla pracujących rodziców mogą się okazać pracodawcy. Pomocne są przyzakładowe przedszkola, które przez cały rok działają w tym samym systemie. Przykładem jest firma Future Processing, która otworzyła "Fantastyczną Przygodę" przede wszystkim dla dzieci swoich pracowników. Maluchy uczą się angielskiego, prowadzone są zajęcia z rytmiki, logopedii, a także jiu-jitsu. Natomiast rodzice mogą liczyć na częściowy zwrot kosztów.

Z kolei w przypadku spółki Transition Technologies od kilku lat w okresie wakacyjnym w dwóch warszawskich oddziałach firmy organizowane są letnie warsztaty dla najmłodszych „Przedszkole TT”. Pracownicy w specjalnie wydzielonej sali zabaw mogą zostawić swoje pociechy pod opieką zatrudnionych przedszkolanek, a po skończeniu pracy od razu je odebrać. W związku z tym rodzice nie tracą cennego czasu na dojazd do innej placówki.

– Mamy świadomość tego, jak trudne bywa niekiedy łączenie domowych obowiązków z zawodowymi. Chcemy zapewnić naszym pracownikom odpowiedni komfort pracy. Mając dziecko niemal przy sobie w ciągu dnia, nie muszą się obawiać, że pozostało ono w domu bez opieki. Podczas warsztatów najmłodsi mają zapewnione liczne gry i zabawy, a także zajęcia z plastyki czy muzyki. Z kolei w Białymstoku i Łodzi zachęcamy rodziny do wspólnego spędzania czasu podczas tzw. Family Day – tego dnia nasi pracownicy mogą przyjść z dzieckiem do pracy, zamiast np. zostawiać swoją pociechę w domu – mówi Justyna Karczewska, specjalista ds. komunikacji wewnętrznej w Transition Technologies.

Zajęcia dla dzieci pracowników

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

6 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Zwolennik 2018-07-06 09:50:57

Ja uwielbiam półkolonie dla małych, w końcu nie musze teściom wciskać dzieci, gdy siedze w pracy. W lublinie akurat często korzystam z półkolonii organizowanych przez Edukido. Dużym plusem są kreatywne warsztaty, prócz samej zabawy klockami lego. A nawet i warsztaty z programowania! Naprawdę moim zdaniem mają świetne podejście do dzieci i bardzo dobra opiekę, a cena za turnus wcale nie jest wygórowana :)

Krakus 2018-07-02 10:16:43

Wiedziałam, że przemysł naftowy w Wenezueli prędzej czy później dobiegnie załamania.

Wielki 2018-07-02 10:15:56

Jak cena paliwa tak szybko poszła w górę to możliwe że tak samo szybko spadnie.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.