PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Przedsiębiorczość w korporacji? To dobry sposób na zatrzymanie talentów w firmie

Korporacje o ugruntowanej pozycji na rynku odczuwają coraz silniejszą presję ze strony znacznie mniejszych, lecz innowacyjnych firm dysponujących świeższym spojrzeniem na biznes. Jednocześnie ambitni pracownicy korporacji pragną dalszego rozwoju oraz szansy na wdrożenie autorskich, prekursorskich pomysłów. Czy kluczem do konkurencyjności jest wspieranie ducha przedsiębiorczości wśród pracowników?

  • Autor: jk
  • 10 lis 2016 13:03
Przedsiębiorczość w korporacji? To dobry sposób na zatrzymanie talentów w firmie
Poza korzyściami biznesowymi, zachęcanie pracowników do innowacji ma również pozytywny wpływ na rekrutację nowych i zatrzymanie obecnych pracowników. (Fot. pexels)
REKLAMA

Zdaniem ekspertów HR, przedsiębiorczość zyskuje na znaczeniu w strukturach firm. Staje się ona odpowiedzią na zmiany zachodzące na rynku, postępującą cyfryzację biznesu oraz nowoczesne technologie. Dlatego też wielu pracodawców upatruje szansy na dalszy rozwój w zwiększeniu innowacyjności biznesu poprzez wspieranie pracowników w opracowywaniu, a następnie implementacji nowatorskich rozwiązań.

Trend przejawia się również w rekrutacji − innowacyjność oraz duch przedsiębiorczości stają się kryteriami branymi pod uwagę w procesie rekrutacji nowych pracowników.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Może się wydawać, że przedsiębiorcza postawa zupełnie nie wpisuje się w charakter statecznej korporacji, zarówno w kontekście jednostki, jak i całej kultury organizacyjnej. Jednak postrzeganie tej cechy zmienia się pod wpływem coraz silniejszej konkurencji w postaci zdecydowanie mniejszych, lecz bardziej innowacyjnych firm oraz start-upów, które stopniowo zmieniają układ sił w wielu branżach.

Podejście do przedsiębiorczej innowacyjności może się różnić w zależności od branży, struktury i charakteru działalności danej firmy. (Fot. Shutterstock)
Podejście do przedsiębiorczej innowacyjności może się różnić w zależności od branży, struktury i charakteru działalności danej firmy. (Fot. Shutterstock)

Dotychczasowi liderzy na rynku są zmuszeni do rozwijania nowych usług, modeli działań i linii biznesowych. Jednocześnie wzrasta świadomość korporacji, że najbardziej innowacyjne pomysły wychodzą nie tylko od zarządu, ale również od samych pracowników.

Korzyści dla ludzi i biznesu

Trend wspierania innowacji przyczynił się do powstania idei „intrapreneurship”, a więc przekonania, że pracownicy dużych organizacji obok wykonywania codziennych obowiązków mogą również rozwijać i wdrażać własne rozwiązania biznesowe, zupełnie jak pracujący na własny rachunek przedsiębiorcy. Działa to na korzyść obu stron, zarówno pracodawców, jak i pracowników.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Przedsiębiorczość w korporacji? To dobry sposób na zatrzymanie talentów w firmie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.