Procesy kadrowo-płacowe w chmurze. To pierwsze tego typu wdrożenie w Polsce

Nexteer Automotive Poland, globalny koncern produkujący nowoczesne systemy sterowania dla branży motoryzacyjnej, wdrożył rozwiązanie do zarządzania kadrami i płacami SAP Employee Central Payroll. System obsługujący obszar kadr, płac i czasu pracy jest pierwszym tego typu wdrożeniem w Polsce oraz 10. w Europie, w którym rozwiązaniem chmurowym został objęty także obszar płacowy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Procesy kadrowo-płacowe w chmurze. To pierwsze tego typu wdrożenie w Polsce

  • Celem projektu w Nexteer Automotive Poland było wdrożenie zintegrowanego systemu do obsługi kadrowo-płacowej, w którym dane byłyby gromadzone w jednym miejscu.
  • Dzięki automatyzacji i modyfikacji procesów dział kadr pracuje bardziej efektywnie – może teraz natychmiast reagować na potrzeby wewnętrzne, szybciej przygotowywać i przeliczać składniki płacowe, a raportowanie oparte na wiarygodnych danych jest zgodne z wymaganiami zarządu.

Czynności wdrożeniowe rozpoczęły się w październiku 2017, natomiast procesy kadrowe i czasu pracy są realizowane w nowym systemie od 1 lipca 2018, a pierwsze rozliczenie i wypłata wynagrodzeń z wykorzystaniem nowego rozwiązania nastąpiła 10 sierpnia 2018.

– Już teraz możemy powiedzieć, że narzędzie jest intuicyjne i stanowi dla nas ogromne udogodnienie. Obecnie wszyscy kierownicy naszej firmy mogą planować i rozliczać czas pracy łatwiej, szybciej i sprawniej – mówi Teresa Sielawa, HR manager w Nexteer Automotive Poland.

Wdrożenie polegało na uruchomieniu modułu SuccessFactors Employee Central oraz zintegrowanego z nim („Point-to-Point Replication”) SAP Employee Central Payroll, czyli działającego w chmurze modułu do naliczania płac. 

Czytaj też: Prawdziwy boom na projekty w chmurze nastąpi w 2018 roku

W projekcie wykorzystano także platformę SAP Cloud Platform oraz autorskie aplikacje GAVDI w obszarze planowania i rozliczania czasu pracy, wykorzystujące interfejs SAP Fiori. Obecnie wszystkie procesy kadrowo-płacowe odbywają się w jednym, zintegrowanym środowisku chmurowym, co znacznie wpływa na poprawę efektywności i wydajności przedsiębiorstwa.

– Wdrożenie SAP Employee Central Payroll w Nexteer Automotive Poland jest pierwszym tego typu w Polsce – zarówno skala jak i zakres jest tutaj innowacyjny. Tym bardziej cieszymy się, że mogliśmy być częścią tego projektu. Przez kilka miesięcy nie tylko przeszkoliliśmy ponad 100 kierowników zajmujących się planowaniem i ewidencją czasu pracy w firmie, by w pełni mogli wykorzystać potencjał narzędzia, ale także zadbaliśmy o to, by rozwiązanie mogło być rozszerzane w przyszłości – mówi Marcin Kleczka, zastępca dyrektora konsultingu GAVDI Polska i kierownik projektu w Nexteer Automotive Poland.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.