Problem dla firm rodzinnych - brak sukcesora

Dla zdecydowanej większości polskich firm rodzinnych sukcesja, czyli przekazanie władzy i własności dzieciom, staje się istotnym problemem.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Problem dla firm rodzinnych - brak sukcesora

PODZIEL SIĘ


Autor: WNP.pl

wnp.pl

13 maj 2014 16:51


Być może w najbliższych latach 2/3 spośród nich albo zostanie zamknięta, albo sprzedana konkurencji, głównie firmom o rozproszonej strukturze własności. Ale firmy rodzinne nie staną się rzadkością w polskim krajobrazie biznesu, bowiem równolegle można oczekiwać ich tworzenia - często w innej branży - przez co najmniej połowę dzieci biznesmenów.

Te wnioski można wyciągnąć pośrednio z badania pt. "Barometr sukcesyjny i prognozowane ścieżki kariery dzieci z firm rodzinnych". Jest ono częścią międzynarodowego badania (Glogal University Entrepreneurial Spirit Sudents' Survey - GUESSS), przeprowadzonego na 109 tys. uczelniach wyższych w 134 krajach.

W Polsce uczestniczyło w nim prawie 11,9 tys. studentów, których rodzice mają własne przedsiębiorstw, ze 36 uczelni.

Z "polskiego" badania wynika, że jedynie 6,3 proc. badanych potencjalnych sukcesorów deklaruje zainteresowanie przejęciem biznesu rodzinnego w ciągu 5 lat po ukończeniu studiów. "Nie jest to tylko nasza specyfika, bowiem podobne wyniki zanotowano w większości badanych krajach europejskich" - mówi dr Adrianna Lewandowska z Instytutu Biznesu Rodzinnego.

Jedynie w kilku krajach wskaźnik tych deklaracji jest wyższy niż 10 proc., w tym najwyższy w Australii i Meksyku (po 17,1 proc. deklaracji), Belgii (12,2 proc.), Francji (10,7 proc.). "Charakterystyczne jest przy tym to, że w krajach rozwiniętych o długiej tradycji rodzinności dzieci firm rodzinnych mają większą świadomość jak ważne jest, by po studiach podjąć pracę w innym miejscu niż rodzinny biznes" - daje Lewandowska.

W ten sposób zdobywają wiedzę, praktykę i doświadczenie, które podnosi nie tylko kompetencje absolwentów uczelni, ale i zwiększa poczucie niezależności.

Natomiast 48,4 proc. polskich studentów - dzieci z firm rodzinnych - zadeklarowało, że w ciągu 5 lat chcą być właścicielami własnych firm. Jest to jeden z najwyższych wskaźników, zanotowanych w badaniu GUESSS, a wyższe wystąpiły w: Argentynie (64,8 proc.), Meksyku (64,4 proc.) i Rosji (53,3 proc.).

Najwyższe prawdopodobieństwo sukcesji w Polsce występuje w branżach: gastronomia i turystyka (10,4 proc. deklaracji studentów) oraz konsulting i doradztwo prawne (9,5 proc.). W układzie geograficznym, wysoki ten wskaźnik był w województwie podkarpackim (12,4 proc. deklaracji) i małopolski (10,5 proc.), natomiast najwyższy poziom deklaracji założenia własnej firmy w woj. mazowieckim (57,8 proc.).

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.