PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Prezydent oczekuje odpowiedzialnej, planowej i zrozumiałej polityki kadrowej w wojsku

Prezydent Andrzej Duda oczekuje, że polityka kadrowa w wojsku będzie prowadzona odpowiedzialnie, planowo, zrozumiale dla kadry i tak, żeby budowała morale polskiej armii.

  • Autor: PAP/JS
  • 12 kwi 2017 17:00
Prezydent oczekuje odpowiedzialnej, planowej i zrozumiałej polityki kadrowej w wojsku
Prezydent w Warszawie uczestniczył w odprawie kadry kierowniczej MON i sił zbrojnych. (fot. Krzysztof Sitkowski/KPRP)
REKLAMA

Prezydent w Warszawie uczestniczył w odprawie kadry kierowniczej MON i sił zbrojnych.

Po naradzie zapewnił, że jest w kontakcie z ministrem Antonim Macierewiczem i rozmawia z nim.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Prezydent ma nadzieję, że wszelkie ewentualne wątpliwości kadrowe - jeśli powstaną - będą rozwiązywane normalną drogą, "a nie dymisji, o których mówi się oficjalnie - w mediach. Ci, którzy te dymisje składają mówią, że są to dymisje z powodów rodzinnych - natomiast w kuluarach, jak słyszeliśmy niejednokrotnie, podają zupełnie inne powody" - mówił.

"Trzeba mieć taką odwagę cywilną, żeby rozumieć swoją rolę, a po drugie, żeby mówić prawdę. I ja tej prawdy oczekuję, choćby to była prawda najtrudniejsza" - powiedział prezydent po odprawie.

"Jeszcze raz powtarzam - żołnierze nie są politykami. Dymisje składają z przyczyn politycznych - politycy. Żołnierze są od dowodzenia armią, są również od zgłaszania swoich sugestii. Natomiast polityka kadrowa musi być prowadzona w sposób odpowiedzialny, w sposób planowy, w sposób zrozumiały dla kadry, żeby budowała ona morale polskiej armii a nie osłabiała" - zaznaczył prezydent Duda. 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Prezydent oczekuje odpowiedzialnej, planowej i zrozumiałej polityki kadrowej w wojsku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA