PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Prezeska - brzmi dumnie czy niepoważnie? Zależy, kogo spytasz

Feminatywy to żeńskie formy gramatyczne nazw zawodów i funkcji, określające kobiety m.in. pod kątem wykonywanego zawodu, posiadanej profesji czy tytułu. Pojęcie feminatywów zdecydowanie nie jest obojętne kobietom, a większość wspiera wykorzystywanie żeńskich nazw zawodów. Co z kolei sądzą mężczyźni?

  • Autor: jk
  • 19 sie 2021 0:01
Prezeska - brzmi dumnie czy niepoważnie? Zależy, kogo spytasz
Zdecydowana większość respondentek badania Pracuj.pl, bo aż 83 proc. uważa, że żeńskie nazwy stanowisk (takie jak np. programistka, prawniczka, psycholożka, ekspertka) powinny być używane powszechnie (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • 2/3 badanych przez Pracuj.pl mężczyzn popiera powszechne użycie feminatywów, a blisko połowa oczekuje ich wykorzystania w treści ofert pracy.
  • O ile większość badanych ogólnie aprobowała żeńskie nazwy stanowisk, o tyle rzadziej stawiali oni znak równości między nimi a przyjętymi powszechnie „męskimi” formami.
  • Stosunkowo wysoki odsetek mężczyzn ocenia różne feminatywy jako mniej poważnie od męskich wersji nazw. Więcej niż co trzeci badany uważa za tracący na powadze tytuł prezeski, a przynajmniej co piąty - tytuły członkini zarządu czy dyrektorki pionu informatycznego.

By zmierzyć opinie Polek na temat feminatywów, zespół Pracuj.pl przeprowadził z Fundacją Sukcesu Pisanego Szminką badanie wśród 18 tysięcy respondentek. Okazuje się, że feminatywy w miejscu pracy pełnią ważną rolę i powinny być uwzględniane przez pracodawców. Zdecydowana większość respondentek badania Pracuj.pl, bo aż 83 proc., uważa, że żeńskie nazwy stanowisk (takie jak np. programistka, prawniczka, psycholożka, ekspertka) powinny być używane powszechnie, na równi z męskimi. Przeważająca część z nich twierdzi również, że żeńskie nazwy stanowisk są ważne i określają funkcję zawodową na tych samych zasadach, co przyjęte powszechnie męskie odpowiedniki.

Pozytywna postawa mężczyzn

Co na ten temat sądzą panowie? Pracuj.pl zapytał 1516 mężczyzn o opinię. Wśród respondentów znalazło się również 167 osób niebinarnych, które oznaczyły w ankiecie badawczej płeć jako „inna”.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Okazuje się, że 64 proc. mężczyzn - respondentów Pracuj.pl uważa, że żeńskie nazwy stanowisk powinny być używane powszechnie na równi z męskimi, przeciwną opinię miało 23 proc. z nich, a 13 proc. nie miało określonego zdania. Wśród panów dominowały więc postawy pozytywne, choć już wstępna analiza badań mężczyzn i kobiet pokazuje, że w tej pierwszej grupie grono respondentów traktujących feminatywy z dystansem jest wyraźnie większe.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Prezeska - brzmi dumnie czy niepoważnie? Zależy, kogo spytasz

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zeghar 2021-08-19 20:14:45

    Biorąc pod uwagę zamordyzm związany z tym narzucanym nazewnictwem, to powinno się mówić feminonazitywy.

  • Wuj zbój 2021-08-19 19:35:35

    To są problemy na miarę żałosnych idiotów i fanatyków polipoprawnosci

  • Olo 2021-08-19 11:11:53

    No to jak nazwiemy kobietę kierowcę? KIEROWNICA ;)

    • Realia 2021-08-19 17:10:46

      Gramatycznie tak by należało. Kierownica, za kierownicą, to kierownica do kwadratu.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.