PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

"Presja jest ogromna". Ludzie będą odchodzić z pracy

Inflacja, wypalenie zawodowe, potrzeba rozwoju - to główne czynniki zwiększające chęć do zmiany branży. Z obserwacji rynku wynika, że chętnych do przebranżowienia może być nawet 67 proc. pracowników.

  • km
  • 6 kwi 2022 20:00
"Presja jest ogromna". Ludzie będą odchodzić z pracy
85 proc. pracowników zmieni pracę, gdy tylko w innej firmie będzie zarabiać więcej (fot. Unsplash)
REKLAMA
  • Z Monitora Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad wynika, że 40 proc. pracowników nie będzie prosić o wyższe zarobki, ale zmieni pracę, gdy tylko otrzyma większe pieniądze na start w innej firmie.
  • Z danych Pracuj.pl wynika, że 85 proc. pracowników zmieni pracę, gdy tylko w innej firmie będzie zarabiać więcej.
  • Z raportu Gi Group wynika, że 67 proc. pracowników rozważa przebranżowienie, jeśli oznaczałoby to polepszenie sytuacji zawodowej. Tylko 21 proc. ankietowanych nie jest zainteresowanych takim krokiem.

Narodowy Bank Polski, który z reguły nie epatuje negatywnymi danymi gospodarczymi, nie pozostawia złudzeń. W 2022 roku inflacja utrzyma się na poziomie 10 proc. Spokojnie nie będzie także w przyszłym roku. Zgodnie ze wstępnymi przewidywaniami niemal identyczny wzrost cen będzie nam towarzyszył w 2023 roku. Uspokojenie ma przyjść dopiero w 2024 roku, gdy stopa inflacji wróci do akceptowalnego przez ogół społeczeństwa poziomu ok. 4 proc.

Ekonomiści z prywatnych instytucji przewidują jeszcze większe wzrosty i zaznaczają, że w dotychczasowych prognozach nie zawarto jednego czynnika – wojny i konsekwencji, które ze sobą niesie. Nawet jeśli nie przekroczy ona granic Ukrainy. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Presja inflacyjna pcha do zmian

Wzrost cen to mniej pieniędzy w portfelu. To oznacza dla pracodawców spore wyzwanie. Podwyżka albo odejście ważnego pracownika to coraz częstsza praktyka.

Z Monitora Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad wynika, że 40 proc. pracowników nie będzie prosić o wyższe zarobki, ale zmieni pracę, gdy tylko otrzyma większe pieniądze na start w innej firmie. Z danych Pracuj.pl wynika, że 85 proc. pracowników zmieni pracę, gdy tylko w innej firmie będzie zarabiać więcej.  

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: "Presja jest ogromna". Ludzie będą odchodzić z pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.