PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracujący lubią nowe technologie. Badanie Deloitte nie zostawia wątpliwości

84 proc. pracowników uważa, że firmy powinny korzystać z najnowszych technologii - wynika z raportu Deloitte.

  • Autor:PAP/GP
  • 3 sie 2017 12:10
Pracujący lubią nowe technologie. Badanie Deloitte nie zostawia wątpliwości
Zarówno pracownicy umysłowi, jak i fizyczni są zdania, że nowoczesne technologie ułatwiają pracę. (fot.:pexels.com)
REKLAMA

• Nie ma w zaobserwowanym trendzie różnic w tym jak podchodzimy do techniki, ze względu na np. płeć, edukację, czy doświadczenie zawodowe.

• Jak napisano w raporcie, zarówno pracownicy umysłowi, jak i fizyczni są zdania, że nowoczesne technologie ułatwiają pracę.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

 

Eksperci Deloitte Digital uważają, że liczba osób, których życie zawodowe zmienia się wraz z rozwojem technologii cyfrowych, takich jak m.in. automatyzacja czy robotyzacja, będzie rosła.

- Aż 84 proc. pracowników wyraziło opinię, że jest ważne, by ich firmy korzystały z najnowszych technologii, które będą dla nich dostępne. Wśród pracowników umysłowych wskaźnik ten wynosił 88 proc., a wśród wykonujących pracę fizyczną 76 proc. Warto jednak zauważyć, że odsetek osób, które uważają korzystanie z nowoczesnych technologii przez biznes za czynnik mało istotny jest dwa razy większy wśród pracowników fizycznych niż umysłowych (24 do 12 proc.) - czytamy w raporcie Deloitte "The connected worker. Clocking in to the digital age".

Badanie Deloitte pokazało, że niezależnie od wykształcenia i rodzaju wykonywanej pracy, ankietowani korzystają z technologii w życiu prywatnym w podobnym stopniu. Najczęściej z emaila - średnio 25 proc. pracowników umysłowych i 24 proc. pracowników fizycznych, komputera stacjonarnego lub laptopa - odpowiednio 23 i 22 proc. oraz smartfonów - 24 i 22 proc.

Czytaj też: NIK pozytywnie oceniła powstanie programu wspierającego istotne dla polskiej gospodarki inwestycje

- Różnice pojawiają się, gdy ankietowani byli pytani o używanie tych samych narzędzi i technologii w miejscu pracy. Podczas, gdy w przypadku pracowników umysłowych właściwie nie ma różnicy w korzystaniu z maila i komputerów w pracy i poza nią, to w przypadku pracowników fizycznych widać, że w życiu zawodowym nie mają z nimi zbyt dużej styczności - powiedział, cytowany w komunikacie partner, lider zespołu TMT w Deloitte Jan Michalski.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Retransmisja sesji:

Biura

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracujący lubią nowe technologie. Badanie Deloitte nie zostawia wątpliwości

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.