PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownik w żałobie. HR może pomóc, ale też zaszkodzić

Na wojnie giną rodziny i przyjaciele zarówno Ukraińców zatrudnionych w Polsce, jak i Polaków. Co może zrobić pracodawca i dział HR, gdy do zatrudnionych w ich firmie zaczną docierać tragiczne wiadomości o śmierci bliskich?

Pracownik w żałobie. HR może pomóc, ale też zaszkodzić
Warto rozważyć wdrożenie np. programów stypendialnych lub pomocowych dla rodzin osób, które zginęły na wojnie (Fot. Külli Kittus/Unsplash)
REKLAMA
  • Jak wskazuje Iwona Wencel z WNCL, HR-owiec nie jest psychologiem, terapeutą, traumatologiem i jego zadaniem nie jest udzielanie zaawansowanego wsparcia psychologicznego.
  • HR-owcy mogą zająć się zapewnieniem specjalistycznej opieki, a także otoczeniem osoby w żałobie życzliwością, troską, wsparciem i wyrozumiałością. Najważniejsze są ludzkie reakcje - wsparcie, empatia, bliskość oraz świadomość, że nie jesteśmy sami.
  • Z poziomu organizacji warto też rozważyć wdrożenie np. programów stypendialnych lub pomocowych dla rodzin osób, które zginęły na wojnie.

Informacja o rosyjskich zbrodniach w ukraińskiej Buczy obiegła media. Po wycofaniu się Rosjan, siły ukraińskie odkryły setki ofiar cywilnych. W mediach pojawiają się kolejne zdjęcia i nagrania, na których widać dziesiątki zabitych na ulicach, masowe groby, zastrzelonych ludzi ze związanymi rękami. Szacuje się, że zginęło ponad 400 osób. Liczba zamordowanych przez wojska rosyjskie osób wciąż jest aktualizowana.

Amerykański dziennik "New York Times" opublikował zdjęcia satelitarne, z których wynika, że ciała na ulicach Buczy pojawiły się 19 marca. To przeczy kremlowskiej propagandzie – rosyjskie ministerstwo obrony twierdzi, że ciała pojawiły się na ulicach po wycofaniu się rosyjskich wojsk z tej miejscowości.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Doniesienia o zbrodniach napływają też z Irpienia, Hostomla, a także innych miejscowości. To jednak nie koniec. Szef ukraińskiego MSZ Dmytro Kułeba przekonuje, że mord w Buczy to "wierzchołek góry lodowej". Jego zdaniem w Mariupolu popełniono znacznie więcej zbrodni wojennych.

Śmierć bliskich pracownika

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownik w żałobie. HR może pomóc, ale też zaszkodzić

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.