PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pracownicy są zgodni: 2020 jest najbardziej stresującym rokiem w historii

Pandemia Covid-19 przyniosła najbardziej stresujący rok w historii i negatywnie wpłynęła na świecie na kondycję psychiczną 78 proc. pracowników.

Pracownicy są zgodni: 2020 jest najbardziej stresującym rokiem w historii
Pandemia sprawiła, że ludzie z całego świata zmagają się ze wzrostem lęku i przygnębienia w pracy. (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Oracle i firmę Workplace Intelligence sprawdziły, jak na kondycję psychiczną pracowników wpłynęły wydarzenia z ostatnich miesięcy.
  • W badaniu wzięło udział ponad 12 tys. pracowników, menedżerów, szefów działów kadr i przedstawicieli kierownictwa najwyższego szczebla z 11 krajów. 
  • Wyniki? Pandemia nasiliła stres i lęk w miejscu pracy oraz wypalenie zawodowe wśród ludzi z całego świata.

- Ten rok był bardzo trudny dla wszystkich. Izolacja społeczna, niepewność dotycząca przyszłości, poczucie zagrożenia uwypukliły nasze od dawna skrywane lęki i obawy. Wypalenie zawodowe, stres, presja na wyniki – z tymi problemami wielu pracowników borykało się od dawna, a dla działów HR zmierzenie się z tą sytuacją jest ogromnym wyzwaniem. To wpływa na niższą wydajność pracowników czy wręcz ich zawodową absencję. Pandemia dobitnie pokazała nasze słabości, ale też przyśpieszyła cyfryzację i oswoiła nas z nowymi technologiami. A to niesie ze sobą nowe szanse - mówi Piotr Ferszka, Poland applications country manager w Oracle.

Jak dodaje, dzięki rozwojowi sztucznej inteligencji dysponujemy narzędziami, które mogą pomóc w lepszej organizacji pracy i wyeliminowaniu problemów, z którymi firmy borykają się od lat.

- Co ważne, i co pokazują badania, pracownicy sami chcą z nich dzisiaj korzystać. Nie boimy się, że przez robota stracimy pracę, wręcz oczekujemy od niego pomocy. Przed pandemią nie było to wcale takie oczywiste. To duża zmiana i - paradoksalnie - pozytywny efekt Covid-19, dający szansę na transformację zarówno naszego myślenia, jak i narzędzi a w rezultacie poprawę satysfakcji z pracy - podsumowuje Ferszka.

Jest źle

Z raportu wynika, że pandemia negatywnie wpływa na zdrowie psychiczne pracowników na całym świecie. Pandemia sprawiła, że ludzie zmagają się ze wzrostem lęku i przygnębienia w pracy.

70 proc. ankietowanych ocenia, że odczuwa w tym roku większy stres i lęk w pracy niż w jakimkolwiek wcześniejszym okresie. To zaś negatywnie wpływa na zdrowie psychiczne 78 proc. pracowników na globie i powoduje większy stres (38 proc.), brak równowagi między życiem zawodowym i prywatnym (35 proc.), wypalenie zawodowe (25 proc.), przygnębienie z powodu braku kontaktów społecznych (25 proc.) i samotność (14 proc.).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Pracownicy są zgodni: 2020 jest najbardziej stresującym rokiem w historii

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Diana 2020-10-13 14:08:05

    Nie ma co się obawiać automatyzacji. Celem sztucznej inteligencji jest wsparcie pracowników, a nie ich zastąpienie. Chatboty odpowiedzą na powtarzające się pytania, Voicebot na infolinii udzieli odpowiedzi na temat statusu zamówienia a konsultant sprawdzi to wszystko w jednym miejscu. Więcej informacji możecie znaleźć jak zawsze na naszym blogu na www.inteliwise.pl

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.