PARTNER PORTALU partner portalu

Pracownicy ocenili skuteczność firm w obliczu kryzysu. Czy stanęły na wysokości zadania?

Czy twój pracodawca podjął jakieś szczególne działania w związku z pandemią koronowirusa? Czy oceniasz, że były one wystarczające – między innymi na takie pytania odpowiadali pracownicy biorący udział w najnowszym badaniu Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Badanie “Koronawirus – opinie Polaków i ocena działań” miało sprawdzić, jakie działania w obliczu pandemii koronawirusa podjęli pracodawcy oraz jak realizowane inicjatywy oceniają pracownicy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicy ocenili skuteczność firm w obliczu kryzysu. Czy stanęły na wysokości zadania?

  • Niemal ośmiu na dziesięciu pracodawców wprowadziło rozwiązania, które mają na celu zminimalizowanie ryzyka zakażenia koronawirusem wśród pracowników oraz klientów.
  • 26 proc. firm zaoferowało swoim pracownikom pomoc w opiece nad dziećmi w czasie, gdy rodzice muszą pracować. Niektóre przedsiębiorstwa zapewniają również wsparcie psychologiczne dla osób potrzebujących (6 proc.), a nawet pomoc w zakupach.
  • 8 proc. ankietowanych już zetknęło się z sytuacją redukcji zatrudnienia.

Z badania “Koronawirus – opinie Polaków i ocena działań” wynika, że niemal ośmiu na dziesięciu pracodawców wprowadziło rozwiązania, które mają na celu zminimalizowanie ryzyka zakażenia koronawirusem wśród pracowników oraz klientów.

- Wyniki naszego badania pokazują, jak potrzebne są rozwiązania wzmacniające stabilność zatrudnienia oraz rzetelna komunikacja, zarówno zewnętrzna, jak i wewnętrzna. Bardzo potrzebne już dziś jest poszukiwanie rozwiązań, które pozwolą oddalić w czasie czy zminimalizować negatywne konsekwencje pandemii na rynku, których wszyscy się obawiamy np. w postaci zwolnień – wyjaśnia Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Od informacji po pomoc w zakupach

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

a gdzie te badania bbyły robione???? 2020-04-14 13:12:43

Wprowadzenie pracy zdalnej tam, gdzie to było realne, leżało w interesie obu stron, aby wszystko nie stanęło. Żadnych sensownych i o czasie działań informacyjnych nie było. Wolna amerykanka - tak można okreslić. Zero wsparcia dla współpracujących. Tyle w temacie

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.