- Nie mamy problemów z pozyskaniem pracowników, a wręcz przeciwnie. Wielu, którzy zdecydowali się kilka miesięcy, czy rok temu na odejście ze względu na poszukiwanie nowych możliwości na rynku, w tym momencie do nas wraca - mówi Anna Ledwożyw, dyrektor HR w BorgWarner Poland.
-
Ireneusz Chojnacki
- •6 paź 2019 6:00
Anna Ledwożyw, dyrektor HR w BorgWarner Poland, wskazuje, że w okresie największego wzrostu firmy (czyli w latach 2017-2018), kiedy stworzyła kilkaset nowych miejsc pracy, był problem z pozyskaniem pracowników. Teraz sytuacja się zmieniła.
- Na ten moment nie mamy problemów z pozyskaniem pracowników, a wręcz przeciwnie. Wielu pracowników, którzy zdecydowali się kilka miesięcy, czy rok temu na odejście ze względu tak naprawdę na poszukiwanie nowych możliwości na rynku, w tym momencie do nas wraca - informuje Anna Ledwożyw.
Podkreśla też, że firma ma bardzo młodą kadrę, o średniej wieku na poziomie 31 lat.
Obecnie BorgWarner Poland to kluczowa jednostka biznesowa BrogWarner Inc., z wysokim poziomem sprzedaży oraz wysokim zatrudnieniem.
- W tym monecie dywizja Turbo Systems, za którą odpowiadam, zatrudnia około 1400 pracowników. W tym mamy 150 inżynierów w naszym centrum rozwojowo-badawczym, a pozostała ilość osób to pracownicy biurowi, administracyjni i około 900 osób zatrudnionych bezpośrednio w obszarze produkcji – dodaje.
Jak powinien postępować pracodawca, żeby na bez wątpienia trudnym obecnie rynku pracy wychodzić obronną ręką? Anna Ledwożyw wskazuje, że to kwestia wielu czynników, ale jeden, jak się wydaje, podkreśla szczególnie.
- Myślę, że w tym momencie receptą dla pracodawców jest stworzenie przyjaznej atmosfery. Takiej, że pracownicy chcą po prostu przychodzić do pracy każdego dnia, nie stresują się. Oczywiście, stres związany z realizacją zadań zawsze będzie. Niezależnie tego, czy jestem operatorem produkcji, czy dyrektorem zarządzającym dużej firmy. Ale kiedy wiem, że mam wokół siebie ludzi, na których mogę liczyć, których mogę poprosić o pomoc albo sama mogę być taką osobą, która może pomóc innym, to ludzie rzeczywiście pragną w takiej atmosferze pracować - stwierdza Anna Ledwożyw.
BorgWarner Poland jest jednym z laureatów nagrody Top Pracodawcy Polski Wschodniej 2019.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (5)