PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownicy czekają na tę wiadomość jak na skazanie. Ta może przyjść jeszcze w tym roku

Ponad 70 proc. firm zapytanych przez Dailyfruits przewiduje powrót do biura jeszcze w tym roku. Najszybciej wrócą te, które pracują hybrydowo. Co trzecia firma uczestnicząca w badaniu zna już termin powrotu.

  • km
  • 20 cze 2021 0:01
Pracownicy czekają na tę wiadomość jak na skazanie. Ta może przyjść jeszcze w tym roku
Ponad 70 proc. firm zapytanych przez Dailyfruits przewiduje powrót do biura jeszcze w tym roku (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Najszybciej do pracy stacjonarnej wrócą firmy pracujące hybrydowo – w tym gronie aż 91 proc. spodziewa się całkowitego powrotu w 2021 roku.
  • Co drugi ankietowany uważa, że pracownicy powinni sami zdecydować o terminie powrotu do pracy w biurze.
  • Powrót to pracy biurowej jest dla pracowników stresujący. 44 proc. Polaków pracujących zdalnie uczestniczących w badaniu deklaruje, że na wieść o planowanym powrocie do biura będzie odczuwać stres.

- Zapytaliśmy 250 firm w Polsce, kiedy i jak planują powrót do pracy stacjonarnej. Realizując badanie sondażowe jednocześnie w grupie pracodawców i ponad 500 pracowników uzyskaliśmy odpowiedzi dotyczące kluczowych kwestii związanych z powrotem do biur i czynników mających największy wpływ na podjęcie tej decyzji w firmach - wyjaśnia Jacek Kwiecień CEO z firmy Dailyfruits.

Jak dodaje, zapytali pracowników o emocje i obawy, jakie im towarzyszą z powrotem do pracy stacjonarnej, oczekiwania dotyczące organizacji biura, modelu pracy, jak również benefitów.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Wnioski z badania pokazują, że firmy aktywnie przygotowują się do powrotów, część z nich chce wykorzystać do tego okres letnich wakacji, gdy pracowników będzie w biurze mniej ze względu na sezon urlopowy. Opinie pracowników w dużym stopniu zależą od modelu pracy, w jakim aktualnie funkcjonują. Znikoma część pracowników obawia się zachorowania na Covid-19 w biurze, a co trzeci uważa, że organizacja pracy po powrocie do biura powinna ulec zmianie - uzupełnia Jacek Kwiecień.

źródło: Dailyfruits
źródło: Dailyfruits

Jak wynika z badania, ponad 70 proc. firm które wzięły udział w badaniu, a które dziś pracują w trybie home office lub hybrydowym, przewiduje powrót do biura w 2021 roku.

Wrócą czy nie?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Pracownicy czekają na tę wiadomość jak na skazanie. Ta może przyjść jeszcze w tym roku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • wasz boss 2021-06-22 10:53:42

    i noech qrvy i chooye zaqierdalają po 18 godzi za biurkiem, a nie w chooya lecą w swoich barłogach. ja bym te śmieci 90% do zwolnienia bo byle ukrainiec i małpa jest lepsza od polszoja robola, biurwy i dupowłazy yebanane.

  • Kodi 2021-06-21 15:32:27

    Zastraszeni ludzie siedzą w domach jak przysłowiowe myszy pod miotla i podświadomie czekają na jakiś kataklizm. Oglądają tv i trzesa się. Czyli czas zmienić kierunek warunek wartości.

  • Piotr 2021-06-21 11:07:58

    Oczywiście że w tym roku bez urlopu wezmę urlop w lutym 2022

  • Kkrer 2021-06-21 07:35:42

    A tak jeździliście po nauczycielach. A tymczasem wrócili oni do pracy bez bólu. A teraz biurwy wszelakiego rodzaju płaczą ze i one muszą wrócić do pracy.

  • Wracać do pracy! 2021-06-20 21:21:28

    A potem będzie wielkie bum na choroby psychiczne, ludzie zrobili się aspołeczni, nie będa mogli się odnaleźć wśród ludzi. Nie jesteśmy szczurami laboratoryjnymi, a tak się zachowujemy

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.