PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pracodawcy RP: Pakiet Przyjazne Prawo to krok w dobrym kierunku

Pakiet Przyjazne Prawo to krok w dobrym kierunku, który powinien ułatwić przedsiębiorcom funkcjonowanie - uważa główny ekonomista Pracodawców RP dr Leszek Juchniewicz. Organizacja czeka teraz na szczegóły planowanych rozwiązań.

  • Autor:aw/pap
  • 19 mar 2019 16:36
Pracodawcy RP: Pakiet Przyjazne Prawo to krok w dobrym kierunku
Ekonomista Pracodawców RP dr Leszek Juchniewicz (fot.pracodawcyrp.pl)
REKLAMA

Resort przedsiębiorczości i technologii zaprezentował we wtorek zestaw ponad 70 ułatwień dla biznesu - Pakiet Przyjazne Prawo (PPP). Obejmuje on m.in. wydłużenie terminu rozliczania VAT w imporcie, prawo do błędu przez pierwszy rok działalności dla mikrofirm i MŚP czy prawo do reklamacji. Według ministerstwa Pakiet w tym tygodniu trafi do uzgodnień, opiniowania i konsultacji publicznych.

Jak podkreśla resort, PPP "eliminuje z polskiego systemu prawnego przepisy przestarzałe, uciążliwe, nieodpowiadające realiom społeczno-gospodarczym, zidentyfikowane m.in. w wyniku przeglądu obowiązującego prawa, dokonanego przez poszczególne resorty według jednolitych kryteriów".

"Pracodawcy RP patrzą na te rozwiązania bardzo pozytywnie. To jest krok w dobrym kierunku, który odbieramy jako kontynuowanie dobrej filozofii działania Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii, czyli wcześniejszych pakietów legislacyjnych: Konstytucji Biznesu czy 100 zmian dla firm" - podkreślił Juchniewicz.

Według niego pakiet powinien ułatwić przedsiębiorcom funkcjonowanie. "Dzięki temu będą mogli skoncentrować swój czas i pracę na prowadzeniu działalności, a nie zajmowaniu się tym, by sprostać biurokratycznym procedurom" - powiedział. Zastrzegł, że ostateczną ocenę PPP będzie mógł przedstawić dopiero, gdy pozna szczegóły regulacji. "Dziś to jest zapowiedź tego, co ma być" - wskazał.

Juchniewicz zwrócił uwagę na zawarte w pakiecie prawo do błędu, co według niego jest "sympatyczną regulacją". "Znika dotychczasowa, typowa represyjność dla biznesu, która w naszym przekonaniu jest niepotrzebnym straszakiem. Lepiej mobilizować, aktywizować, podpowiadać, niż karać" - ocenił.

Przyznał, że w pewnych sytuacjach bez kary zapewne się nie obejdzie, "ale potrzebny jest dialog i współpraca, i to w tej propozycji odnajdujemy" - zaznaczył.

"Duży szacunek dla minister Emilewicz, ale czekamy na szczegóły" - podsumował. 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracodawcy RP: Pakiet Przyjazne Prawo to krok w dobrym kierunku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.