PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracodawcy dbają o psychikę pracowników. Nie wszyscy jednak to czują

Z badań ADP „People at Work 2021: A Global Workforce View” wynika, że połowa Polaków (52 proc.) twierdzi, że pracodawca dba o ich dobrostan. 23 proc. kobiet przyznaje, że w czasie pandemii COVID-19 ich pracodawca nie dbał o ich dobre samopoczucie psychiczne.

  • km
  • 28 gru 2021 20:00
Pracodawcy dbają o psychikę pracowników. Nie wszyscy jednak to czują
Z badań ADP wynika, że najbardziej zaopiekowani czują się młodzi pracownicy (fot. Freeimages.com))
REKLAMA
  • Z sondażu przeprowadzonego przez UCE Research i Syno Poland dla platformy ePsycholodzy.pl wśród pracujących Polaków wynika, że aż 65,3 proc. z nich odczuwa symptomy wypalenia zawodowego.
  • Pogorszenie zdrowia psychicznego w czasie pandemii deklaruje blisko 50 proc. polskich pracowników.
  • Badania ADP mówią, że najbardziej zaopiekowani czują się najmłodsi pracownicy. 52 proc. osób z grupy wiekowej 18-24 lat uważa, że przedsiębiorstwo, w którym pracuje troszczy się o ich komfort psychiczny.

Z raportu firmy zajmującej się badaniami zasobów ludzkich Adecco Group Institute wynika, że pogorszenie zdrowia psychicznego w czasie pandemii deklaruje blisko 50 proc. polskich pracowników. Średnia światowa to 33 proc.

Pandemia pogłębiła problemy związane z zarządzaniem stresem oraz znacząco obniżyła poziom dobrostanu pracowników. Wykonywanie obowiązków z domu dla jednych pracowników okazało się dobrym rozwiązaniem, a dla innych stresującym wyzwaniem, wymagającym wyznaczenia granicy między czasem prywatnym a służbowym. Długotrwała izolacja i przybierające na sile poczucie osamotnienia sprawiły, że u wielu pracowników zaczęły pojawiać się stany lękowe i różnego rodzaju zaburzenia emocjonalne.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z sondażu przeprowadzonego przez UCE Research i Syno Poland dla platformy ePsycholodzy.pl wśród pracujących Polaków wychodzi, że aż 65,3 proc. z nich odczuwa symptomy wypalenia zawodowego. 27 proc. rodaków nie ma żadnych objawów, a 7,7 proc. nie jest w stanie tego ocenić.

Jak stwierdza Michał Pajdak, współautor badania i członek zarządu platformy ePsycholodzy.pl, to ostatni moment, kiedy należy bić na alarm. Wyniki badania wyraźnie wskazują na to, że wkrótce pracodawcy będą musieli mierzyć się z zupełnie nowymi zagrożeniami, tj. ze zwiększoną absencją i rotacją pracowników, a także ich niższą produktywnością.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracodawcy dbają o psychikę pracowników. Nie wszyscy jednak to czują

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.