PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracodawcy chcą wiedzieć czy ich pracownicy są zaszczepieni

W Holandii 70 procent pracodawców chce mieć możliwość sprawdzenia, czy ich pracownicy zostali zaszczepieni przeciw Covid-19 - wynika z sondażu stowarzyszenia pracodawców AWVN. Szefowie firm domagają się wprowadzenia prawa, które ma im to umożliwić.

  • Autor: PAP/RAF
  • 4 wrz 2021 20:25
Pracodawcy chcą wiedzieć czy ich pracownicy są zaszczepieni
(Fot. Unsplash/MarisolBenitez)
REKLAMA

W badaniu AWVN wzięło udział 603 pracodawców, reprezentujących głównie średnie i duże firmy. Według portalu NOS ankietowani twierdzą, że problem polega na tym jak zapewnić bezpieczeństwo sanitarne w firmach i zachować prywatność poszczególnych pracowników.

Zdaniem stowarzyszenia pracodawcy chcą wiedzieć, czy ich pracownicy przyjęli preparat przeciwko koronawirusowi, ponieważ troszczą się o zdrowie pracowników i klientów. - Jak możemy chronić naszych klientów, jeśli nie wolno nam nic wiedzieć o naszych własnych pracownikach? - zapytał jeden z respondentów, cytowany przez portal.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W piątek (3 września) dwie inne organizacje pracodawców, VNO-NCW i MKB-Nederland, przyłączyły się do apelu AWVN o przyjęcie ustawodawstwa, które pozwoli pracodawcy sprawdzić czy pracownik jest zaszczepiony.

Czytaj też: Antyszczepionkowcy utrudniają pracę szpitali

Wygląda jednak na to, że ten postulat nie zostanie wprowadzony w życie. Minister zdrowia Holandii Hugo de Jonge powiedział w piątek dziennikarzom, że nie zamierza dawać pracodawcom możliwości dostępu do informacji medycznych o pracownikach.

- Zawsze mogą o to zapytać, ale pracownik nie ma obowiązku odpowiadać - oświadczył De Jonge.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracodawcy chcą wiedzieć czy ich pracownicy są zaszczepieni

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.