Pracodawca przyzna się pracownikowi, ile zarabia na jego ubezpieczeniu

Zakład pracy będzie musiał przekazać zatrudnionym więcej informacji o zawieranych ubezpieczeniach grupowych. Przyzna się też, w jaki sposób jest za to wynagradzany przez instytucję finansową - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracodawca przyzna się pracownikowi, ile zarabia na jego ubezpieczeniu

"DGP" przypomina, że taki obowiązek wynika z ustawy o dystrybucji ubezpieczeń, która wejdzie w życie 1 października 2018 r. Implementuje ona dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/97 z 20 stycznia 2016 r. w sprawie dystrybucji ubezpieczeń (IDD) i wprowadza wiele zmian w zakresie działalności pośredników ubezpieczeniowych oraz innych osób, które uczestniczą w procesie sprzedaży ubezpieczeń, nawet jeżeli nie są agentami lub brokerami ubezpieczającymi. 

W ustawie jest zapisane, że przed przystąpieniem do umowy ubezpieczenia grupowego,  ubezpieczający przekazuje osobie zainteresowanej przystąpieniem do takiej umowy informacje o firmie zakładu ubezpieczeń oraz adresie jego siedziby; charakterze wynagrodzenia w
związku z proponowanym przystąpieniem do umowy ubezpieczenia grupowego oraz
możliwości złożenia reklamacji, wniesienia skargi oraz pozasądowego rozwiązywania sporów.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.