PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Praca zdalna zwiększa pomysłowość pracowników

Laptop czy smartfon zwykle nie wystarczają, by móc pracować poza biurem. Firmy powinny postawić na rozwiązania w chmurze.

  • Autor:jk
  • 8 paź 2015 9:16
Praca zdalna zwiększa pomysłowość pracowników
Dzięki urządzeniom mobilnym i dostępowi do danych w chmurze możemy pracować nie tylko w biurze, lecz także np. będąc w podróży czy czekając na spotkanie z klientem, Fot. pixabay
REKLAMA

Dzięki urządzeniom mobilnym i dostępowi do danych w chmurze możemy pracować nie tylko w biurze, lecz także np. będąc w podróży czy czekając na spotkanie z klientem. Jak się okazuje, taki model pracy zwiększa produktywność i pomysłowość pracowników.

Praca poza biurem jest chętnie widziana przez pracowników małych i średnich przedsiębiorstw. - 26 proc. uczestników badania "Nowoczesne IT w MŚP 2015" uważa, że na najlepsze pomysły dotyczące spraw zawodowych wpadło, przebywając w domu. 55 proc. badanych twierdzi z kolei, że technologie mobilne wpływają na ich produktywność i pozwalają zaoszczędzić czas. Co dziesiąta osoba w trakcie podróży środkami komunikacji pracuje – mówi w wywiadzie dla serwisu infoWire.pl Przemysław Szuder, dyrektor działu rozwiązań dla małych i średnich przedsiębiorstw z Microsoftu.

Czytaj też: Praca zdalna łączy w sobie dwa stanowiska - szefa i pracownika

Laptop czy smartfon zwykle nie wystarczają, by móc pracować poza biurem. Firmy powinny postawić na rozwiązania w chmurze. Dzięki temu pracownicy będą mieli swobodny dostęp do dokumentacji firmowej potrzebnej im do pracy.

Ta świadomość technologiczna w małych i średnich przedsiębiorstwach rośnie. Niestety bardzo powoli. - Jedynie 23 proc. badanych zaznacza, że ma odpowiednie narzędzia informatyczne, które pozwalają na pracę zdalną. 77 proc. po spędzeniu czasu u klienta musi zaś wrócić do biura, by domknąć dzień pracy – zaznacza rozmówca.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca zdalna zwiększa pomysłowość pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.