PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Praca zdalna – technologia musi iść w parze z troską o pracownika

Ostatnie kilka tygodni zmieniło spojrzenie na pracę zdalną, jej efektywność, dobre i złe strony. Przed wybuchem pandemii COVID-19 z trybu home office korzystał niewielki ułamek społeczeństwa. W UE w 2018 roku było to zaledwie 8 proc. wszystkich pracowników, a w Polsce 4,6 proc.

  • Autor:Raf
  • 13 maj 2020 12:47
Praca zdalna – technologia musi iść w parze z troską o pracownika
Model pracy zdalnej coraz wyraźniej zdobywa popularność w polskim biznesie (fot. pixabay)
REKLAMA
  • 2020 rok to moment graniczny, w którym praca zdalna stała się niemal powszechnym doświadczeniem wśród pracowników biurowych - powiedział David Mills, Chief Operating Officer w Ricoh Europe.
  • Pracodawca musi zadbać nie tylko o dostęp do odpowiednich narzędzi, ale również o odpowiednią komunikację i zachowanie balansu między życiem prywatnym a zawodowym.
  • Ten aspekt jest bardzo ważny i staje się przesłanką do wdrożenia automatyzacji i cyfryzacji najważniejszych procesów biznesowych.

Jak pokazują badania Ricoha, wielu wierzyło, że hybrydowy model pozwalający na elastyczne łączenie pracy z domu i biura będzie obowiązującym standardem w przyszłości. Przed wybuchem pandemii takiego zdania było 74 proc. europejskich pracowników. Koronowirus przyspieszył zmiany w tym zakresie i wiele firm zostało zmuszonych do szybkiego dostosowania się do pracy w trybie zdalnym. W dużo lepszej sytuacji były te, które już wcześniej zainwestowały w narzędzia ułatwiające wymianę informacji i współpracę. 

Model pracy zdalnej coraz wyraźniej zdobywa popularność w polskim biznesie. W ciągu ostatnich 12 lat odsetek osób pracujących w ten sposób wzrósł o 159 proc. Home office jednak wciąż borykał się z wieloma trudnościami – od braku zaufania pracodawcy do pracowników po kwestie technologiczne. Te ostatnie często decydowały o tym, że praca zdalna nie była możliwa.

- 2020 rok to moment graniczny, w którym praca zdalna stała się niemal powszechnym doświadczeniem wśród pracowników biurowych. Jak każda nagła i wymuszona sytuacją zmiana, ta również wiązała się i nadal wiąże z ogromnym wysiłkiem ze strony firm. Dla wielu z nich konieczne stało się zredefiniowanie dotychczasowego stylu pracy, szukanie i wdrożenie odpowiednich narzędzi. Na szczęście z pomocą przychodzi tu nowoczesna technologia. To bardzo ważne, żeby w tym szczególnym okresie dobrze wykorzystać jej potencjał – powiedział David Mills, szef Ricoh Europe. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca zdalna – technologia musi iść w parze z troską o pracownika

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.