PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca zdalna już w 56 proc. firm na świecie

Z tegorocznej edycji raportu "Global state of Remote Work" wynika, że ponad połowa firm na świecie oferuje pracownikom różne formy pracy zdalnej.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 29 paź 2018 13:00
Praca zdalna już w 56 proc. firm na świecie
Praca zdalna to możliwość wykonywania przez pracowników obowiązków poza siedzibą firmy. To rozwiązanie umożliwiła rewolucja cyfrowa (fot. pixabay.com)
REKLAMA
  • Możliwość wykonywania obowiązków z domu, kawiarni, strefy coworkingu lub z drugiego końca świata to domena tzw. firm hybrydowych.
  • 16 proc. z badanych przedsiębiorstw to firmy bez siedziby, których pracownicy i zespoły w całości pracują zdalnie.
  • Raport Global State of Remote Work bazuje na ankietach ponad trzech tysięcy pracowników z firm na 6 kontynentach. Raport jest publikowany rocznie.

W największej gospodarce świata, w Ameryce, blisko połowa pracujących korzysta już z pracy zdalnej. Takie wnioski płyną z sondażu Instytutu Gallupa. I z innych instytucji monitorujących formy wykonywania pracy na świecie wynika, że praca zdalna zyskuje na popularności.

Najnowsze informacje o tak wykonywanej pracy pochodzą z tegorocznej edycji raportu "Global State of Remote Work", którą właśnie opublikowała firma Owl Labs. To techniczne przedsiębiorstwo jest żywo zainteresowane tematem, bo produkuje sprzęt do wideokonferencji.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: To może zachwiać rynkiem pracy w Polsce

Raport wskazuje, że coraz więcej firm wypełnia definicję przedsiębiorstwa hybrydowego, w którym część obowiązków wykonują pracownicy w ścisłej siedzibie firmy, np. w biurze, a część jest wypełniana zdalnie.

Firm na świecie, w których oferuje się pracę zdalną, jest obecnie 56 proc. Część z nich (16 proc.) to firmy już w całości operujące bez siedziby.

Praca zdalna pożądana przez pracowników

"(Badani) pracownicy zaznaczają, że są szczęśliwsi, gdy mają wybór, czy pracować z biura, czy zdalnie" podkreślają autorzy raportu. Po czym podpierają się wynikiem ankiet. Pierwszym, najczęściej wybieranym przez pracowników powodem korzystania z pracy zdalnej jest poprawa wydajności pracy. Gdy pracują zdalnie, lepiej wypływa to także na ich równowagę między życiem prywatnym, a zawodowym.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Retransmisja sesji:

Property Forum ONLINE – Fokus na Śląsk

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Praca zdalna już w 56 proc. firm na świecie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • K.Olczak 2019-10-21 08:26:46

    Mi często praca zdalna pozwala wykonać więcej zadań w domu niż w biurze. W biurze co chwilę ktoś przyjdzie do pokoju, o coś się spyta, a w domu mam kontakt z pracownikami dzięki chatowi w systemie, w którym pracuję firmao.pl/register . Dodatkowo pomaga w sytuacji, gdy trzeba zostać z chorym dzieckiem w domu.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.