Praca zdalna już w 56 proc. firm na świecie

Z tegorocznej edycji raportu "Global state of Remote Work" wynika, że ponad połowa firm na świecie oferuje pracownikom różne formy pracy zdalnej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca zdalna już w 56 proc. firm na świecie

  • Możliwość wykonywania obowiązków z domu, kawiarni, strefy coworkingu lub z drugiego końca świata to domena tzw. firm hybrydowych.
  • 16 proc. z badanych przedsiębiorstw to firmy bez siedziby, których pracownicy i zespoły w całości pracują zdalnie.
  • Raport Global State of Remote Work bazuje na ankietach ponad trzech tysięcy pracowników z firm na 6 kontynentach. Raport jest publikowany rocznie.

W największej gospodarce świata, w Ameryce, blisko połowa pracujących korzysta już z pracy zdalnej. Takie wnioski płyną z sondażu Instytutu Gallupa. I z innych instytucji monitorujących formy wykonywania pracy na świecie wynika, że praca zdalna zyskuje na popularności.

Najnowsze informacje o tak wykonywanej pracy pochodzą z tegorocznej edycji raportu "Global State of Remote Work", którą właśnie opublikowała firma Owl Labs. To techniczne przedsiębiorstwo jest żywo zainteresowane tematem, bo produkuje sprzęt do wideokonferencji.

Czytaj też: To może zachwiać rynkiem pracy w Polsce

Raport wskazuje, że coraz więcej firm wypełnia definicję przedsiębiorstwa hybrydowego, w którym część obowiązków wykonują pracownicy w ścisłej siedzibie firmy, np. w biurze, a część jest wypełniana zdalnie.

Firm na świecie, w których oferuje się pracę zdalną, jest obecnie 56 proc. Część z nich (16 proc.) to firmy już w całości operujące bez siedziby.

Praca zdalna pożądana przez pracowników

"(Badani) pracownicy zaznaczają, że są szczęśliwsi, gdy mają wybór, czy pracować z biura, czy zdalnie" podkreślają autorzy raportu. Po czym podpierają się wynikiem ankiet. Pierwszym, najczęściej wybieranym przez pracowników powodem korzystania z pracy zdalnej jest poprawa wydajności pracy. Gdy pracują zdalnie, lepiej wypływa to także na ich równowagę między życiem prywatnym, a zawodowym.

Czytaj też: Outplacement nie zawsze jest skuteczny

W Ameryce Północnej pracownicy wybierają pracę zdalną ze względu na wygodę, gdy w Afryce  do pracy zdalnej przekonuje oszczędność dla firmy.

Praca zdalna w IT

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.