PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Praca z domu czy w biurze? Te firmy nie mają tego dylematu

Wszystko wskazuje na to, że praca zdalna na stałe zagości w firmach - w różnych formach. SAP Polska, Makro i Sabre to przykłady spółek, które zdecydowały się na przetestowanie i wdrożenie hybrydowego modelu pracy.

Praca z domu czy w biurze? Te firmy nie mają tego dylematu
Przed marcem 2020 r. możliwość pracy zdalnej miało 41 proc. pracowników umysłowych - dziś już 76 proc. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Obecnie ok. 15 proc. pracowników SAP pracuje z siedziby firmy, a pozostałe osoby wciąż wykonują pracę w trybie zdalnym.
  • Także Sabre ogłosiło wdrożenie strategii “work from anywhere”, która docelowo pozwoli zatrudnionym na jeszcze większą elastyczność w godzeniu życia zawodowego z prywatnym.
  • Również Makro sprawdza model mieszany - pracownicy przez 4 dni przyjeżdżają do biura, a w piątek pracują zdalnie. 

Jak wskazuje badanie przeprowadzone przez pracownię ARC Rynek i Opinia na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska, odsetek osób z możliwością pracy zdanej zdecydowanie wzrósł po wybuchu pandemii koronawirusa - przed marcem 2020 r. taki sposób był dostępny 41 proc. pracowników umysłowych, obecnie to już 76 proc.

Aż 89 proc. respondentów uważa, że praca zdalna w najbliższej przyszłości zyska na znaczeniu, ponad połowa (52 proc.) jest zaś przekonana, że po uspokojeniu się obecnej, kryzysowej sytuacji będzie mogła wykonywać część obowiązków zdalnie. Na całkowite przejście na zdalną formę pracy liczy co piąty pracownik.

- Są już pierwsi pracodawcy, którzy rezygnują z części przestrzeni biurowych. To jasny sygnał, że niektórzy pracownicy do biur już w ogóle nie wrócą. Bardziej prawdopodobny wydaje się jednak scenariusz hybrydowy, uwzględniający oczekiwania nowych entuzjastów pracy zdalnej. Na pewno możemy się go spodziewać w najbliższych miesiącach, bo firmy będą dążyły do minimalizowania ryzyka związanego z COVID-19 - podkreśla Mateusz Żydek, ekspert rynku pracy Randstad Polska.

Czytaj też: Te firmy od lat działają całkowicie zdalnie. Mówią, co się nie sprawdza

Przykładem firmy stawiającej na model mieszany jest SAP Polska. Przed pandemią zdalnie pracowało tam ok. 10 proc. pracowników - ze względu na preferencje życiowe i znaczną fizyczną odległość zamieszkania od siedziby biura. Z kolei 50-70 proc. wykonywało pracę w modelu hybrydowym.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca z domu czy w biurze? Te firmy nie mają tego dylematu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.