PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca w IT na kontrakcie? Oto największe wady

Brak płatnego urlopu przeszkadza osobom pracującym na kontraktach w IT bardziej, niż brak stabilności zatrudnienia - wynika z sondażu przeprowadzonego przez PKO Finat. Co jeszcze nie podoba się "kontraktorom" w ich pracy? I co powinni zmienić rekruterzy?

  • Autor: jm
  • 12 wrz 2016 14:53
Praca w IT na kontrakcie? Oto największe wady
Za jedną z największych wad pracy na kontrakcie ponad połowa respondentów uznaje brak płatnego urlopu (64,3 proc. wskazań). (fot. pixabay)
REKLAMA

Z sondażu przeprowadzonego przez PKO Finat wśród osób, które podejmują pracę w charakterze kontraktowych pracowników IT wynika, że tym, co najbardziej zniechęca do pracy na rzecz danej firmy w modelu outsourcingu IT są przede wszystkim trzy czynniki: brak jasno określonych celów (dla 46,8 proc.), zła atmosfera (45,8 proc.) oraz rutyna i brak wyzwań (41,6 proc.).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Przełożony, który jest niekompetentny jest istotnym problemem dla 38,4 proc. respondentów. Kontraktorzy znacznie łatwiej tolerują przełożonych, określanych jako „trudni” (22,1 proc.) oraz „trudnych” współpracowników (15,8 proc.).

Na czele irytujących sytuacji spotykanych przy rozpoczynaniu prac nad nowym projektem uplasował się chaos w organizacji, na rzecz której dane zlecenie jest realizowane (aż 71 proc. wskazań). Kontraktorzy nie lubią również sytuacji, gdy brakuje wprowadzenia w projekt (43,5 proc.) oraz właściwie zorganizowanego stanowiska pracy (39,8 proc. wskazań).

Odnosząc się do przebiegu rekrutacji, kontraktorom najczęściej przeszkadza, gdy osoba rekrutująca nie zna warunków finansowych (60 proc. wskazań), gdy są „egzaminowani” z teoretycznych pojęć (49,2 proc.) oraz gdy brakuje określonej specjalizacji, w efekcie czego „poszukiwany jest człowiek do wszystkiego” (42,2 proc.). Niemile widziane jest również (33 proc. wskazań) przedłużanie procesu rekrutacji powyżej tygodnia.

Za jedną z największych wad pracy na kontrakcie ponad połowa respondentów uznaje brak płatnego urlopu (64,3 proc. wskazań). Mniej przeszkadza brak stabilności (45,4 proc.) oraz inne traktowanie, np. brak zaproszeń na firmowe imprezy (25,4 proc.). Temat nadgodzin jest wskazywany zaledwie przez 7,6 proc. respondentów.

*Badanie PKO Finat, spółki z grupy PKO Banku Polskiego, zostało przeprowadzono w sierpniu 2016 r. Wzięło w nim udział 195 osób pracujących w IT na kontraktach. Respondenci mogli wskazać do trzech odpowiedzi w danej kategorii.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Praca w IT na kontrakcie? Oto największe wady

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • yxyx 2016-09-13 11:30:10

    te odpowiedzi nie dotczą tylko it, każdy kontraktowiec by tak odpowiedział.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.