Praca w finansach - czy w branży jest miejsce dla kobiet?

W badaniu Antal oraz CFA Society Poland "Kobiety w finansach", 70 proc. respondentów stwierdziło, że kobiety w branży finansowej pełnią jedynie wspierającą rolę.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca w finansach - czy w branży jest miejsce dla kobiet?

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

4 maj 2018 20:00


  • 3/4 respondentów badania Antal oraz CFA Society Poland "Kobiety w finansach" przyznało, że w sektorze finansowym występują bariery utrudniające kobietom rozwój kariery. Problemem jest przede wszystkim ich uwikłanie w tradycyjne role.
  • Przeprowadzone przez firmę Oliver Wyman badania nie napawają optymizmem - do 2048 roku nadal mniej niż 30 proc. funkcji kierowniczych w finansach na świecie mają pełnić kobiety.

W badaniu "Kobiety w finansach" przeprowadzonym przez Antal oraz CFA Society Poland przyszłość kobiet w branży finansowej maluje się w znacznie lepszych barwach niż w ostatnich latach. 72 proc. respondentów uważa, że sytuacja kobiet na rynku pracy w tym sektorze uległa poprawie, 24 proc. nie widzi większych zmian, a tylko 4 proc. odpowiedziało, że jest ona gorsza.

Znacznie mniej optymistyczne są jednak odpowiedzi dotyczące roli kobiet w branży finansowej. Tylko 12 proc. badanych twierdzi, że kobiety pełnią w niej strategiczną rolę, a aż 70 proc. uważa, że jest to jedynie rola wspierająca.

Kobieta-menedżer to w świecie finansów rzadkość

Kobiety z powodzeniem mogą pełnić funkcje kierownicze, czego najlepszym dowodem są liczby – odsetek kobiet zajmujących kierownicze stanowiska w Polsce wynosi już 40 proc. Niestety w branży finansowej nadal nie jest to tak oczywiste. Większość stanowisk menedżerskich zajmują mężczyźni, a przeprowadzone przez firmę Oliver Wyman badania nie napawają optymizmem - do 2048 r. nadal mniej niż 30 proc. funkcji kierowniczych w finansach na świecie mają pełnić kobiety.

Czytaj też: Anna Kieszkowska-Grudny: Kobiety często same fundują sobie szklany sufit

- Należy jednak podkreślić, że w Polsce sytuacja nie jest najgorsza – odsetek kobiet menedżerów wynosi 24 proc., dla porównania w skali światowej jest to zaledwie 16 proc. Widać to na polskim rynku, gdzie coraz częściej w branży finansowej spotykamy kobiety na stanowiskach kierowniczych. Pozostaje mieć nadzieję, że trend ten będzie się utrzymywał i coraz więcej firm finansowych dostrzeże potencjał kobiet. W naszej spółdzielni nie trzeba nikogo przekonywać o tym, że wyznacznikiem predyspozycji do pracy nie jest płeć, a przede wszystkim talent, kompetencje oraz zaangażowanie. Współpracujemy z ludźmi, którzy rozumieją pojęcie równości i darzą się wzajemnym szacunkiem bez względu na religię, przekonania czy właśnie płeć. Dowodem na to na pewno jest fakt, że na 878 współpracowników Spółdzielni aż 391 to kobiety , a jedno z głównych stanowisk obejmuje kobieta – mówi Katarzyna Dmowska, wiceprezes ANG Spółdzielni.

Mama w branży finansowej

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.