PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Work-life blending zastąpi work-life balance?

Przedstawiciele pokolenia Z nie pamiętają świata bez elektroniki – od zawsze byli nią otoczeni. Nie istnieje dla nich życie bez komputerów, smartfonów i internetu. Dlatego właśnie zamiast równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym wolą work-life blending.

Work-life blending zastąpi work-life balance?
Z badania przeprowadzonego przez Hays Poland wynika, że 74 proc. Polaków pracuje w nadgodzinach. (Fot. Fotolia)
REKLAMA

• Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym to aspekt, który bardzo cenią przedstawiciele pokolenia Y.

• Chcą mieć wolny czas dla siebie, by rozwijać swoje pasje czy spędzić czas z bliskimi.

• Z kolei zety, wychowane w świecie nowoczesnych technologii, preferują work-life blending.

• Oznacza to koniec podziału na życie prywatne i zawodowe – praca ma stanowić przedłużenie życia prywatnego oraz być przyjemnością, a nie przymusem.

 

Wyznaczenie granic między karierą a życiem zawodowym jest popularne wśród przedstawicieli polskiego pokolenia Y, którzy nie chcą poświęcać swojego życia wyłącznie pracy i zostawać w niej po godzinach. Chcą mieć wolny czas dla siebie, by rozwijać swoje pasje czy spędzić czas z bliskimi. Właśnie dlatego firmy zaczęły wprowadzać benefity, pozwalające zachować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. Według ekspertów, takie podejście pozwala zwiększyć efektywność i zaangażowanie pracowników oraz zmniejszyć występowanie syndromu wypalenia zawodowego.

Z drugiej strony, w świecie nowoczesnych technologii rozdzielenie życia prywatnego z zawodowym może okazać się trudne, zwłaszcza dla pokolenia Z, które nie rozstaje się z urządzeniami mobilnymi. Łatwy dostęp do służbowej poczty i sieci firmy, do których potrzeba jedynie smartfona, sprawia, że równowaga staje się wręcz niemożliwa do osiągnięcia dla tych, którzy nieustannie są online. Dlatego też zety idą o krok dalej niż millenialsi i stawiają na work-life blending. Oznacza to koniec podziału na życie prywatne i zawodowe – praca ma stanowić przedłużenie życia prywatnego.

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym to aspekt, który bardzo cenią przedstawiciele pokolenia Y. (Fot. mat. pras.)
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym to aspekt, który bardzo cenią przedstawiciele pokolenia Y. (Fot. mat. pras.)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Work-life blending zastąpi work-life balance?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.