PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca tylko cztery dni w tygodniu? Amazon testuje nowy czas pracy

• Amazon prowadzi badania efektywności pracowników obłożonych pracą tylko przez 30 godzin tygodniowo.
• Testerzy pracują tylko przez 4 dni w tygodniu.

  • Autor:AT
  • 31 sie 2016 11:49
Praca tylko cztery dni w tygodniu? Amazon testuje nowy czas pracy
Stałe godziny pracy obowiązują pracowników tylko od poniedziałku do czwartku od godziny 10 rano do 14 (fot.amazon.com)
REKLAMA

Firma Amazon postanowiła przeprowadzić badania efektywności pracowników obłożonych pracą jedynie przez 30 godzin tygodniowo. Testerzy pracują tylko przez 4 dni w tygodniu, a część czasu pracy jest nienormowana.

Stałe godziny pracy obowiązują pracowników tylko od poniedziałku do czwartku od godziny 10 rano do 14. Kolejne 14 godzin mają rozdysponować na te dni w zależności od potrzeb i obłożenia pracą – donosi The Seattle Times.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Amazon: Pracownicy dostaną podwyżki. Ile będą zarabiać?

W oficjalnym komunikacie Amazona na portalu Eventbrite stwierdzono, że model 40-godzinnego tygodnia pracy nie jest formułą sprawdzającą się w każdym modelu biznesowym.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

#whyoffice

#whyoffice Biuro to nie tylko adres 15 czerwca 2021 • 09:30
Debata Propertynews.pl, Propertydesign.pl, PulsHR.pl

Partnerzy

logotyp
logotyp
logotyp
logotyp
logotyp

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca tylko cztery dni w tygodniu? Amazon testuje nowy czas pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.