PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca, Poczta Polska: 500 pracowników trenerami

W Poczcie Polskiej pracuje aż 500 trenerów. – To są osoby, które pracują na normalnych stanowiskach, a ta rola jest czymś, co pełnią dodatkowo, ponieważ chcą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem – powiedziała Katarzyna Więcek-Jakubek i dodała, iż dzięki temu firma buduje zaangażowanie pracowników. A tych w Poczcie Polskiej jest 77 tys.

  • Autor: jm
  • 10 paź 2016 0:00
Praca, Poczta Polska: 500 pracowników trenerami
Jak się okazuje, choć HR w Poczcie Polskiej wciąż młody, podejmuje wiele inicjatyw. (fot. shutterstock)
REKLAMA

– HR w Poczcie Polskiej istnieje od 2005 r., a firma ma już 458 lat – powiedziała podczas konferencji „Nowe trendy w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi: czy sprawdzają się w Europie Środkowo-Wschodniej?” Katarzyna Więcek-Jakubek, HR Biznes Partner z pionu kapitału ludzkiego Poczty Polskiej w Katowicach. Ale, choć HR w Poczcie Polskiej wciąż młody, podejmuje wiele inicjatyw, np. autonomiczny sposób kształcenia kadry trenerskiej wewnątrz organizacji.

– Grupa trenerów liczy 500 osób. To są osoby, które pracują na normalnych stanowiskach, a ta rola jest czymś, co pełnią dodatkowo, ponieważ chcą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem – powiedziała Katarzyna Więcek-Jakubek i dodała, iż dzięki temu firma buduje zaangażowanie pracowników. A tych w Poczcie Polskiej jest 77 tys.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– Mamy też własne, autorskie gry szkoleniowe, jak np. „Skutecznie razem”. Wypracowaliśmy własne podejście, ponieważ nie ma żadnej innej firmy, która świadczyłaby tego typu usługi, a konkretnie chodzi o szkolenia dla kontrolerów abonamentu RTV – powiedziała Więcek-Jakubek.

Czytaj też: Poczta Polska zatrudniła ponad 10 proc. pracowników InPostu. Będą też podwyżki?

Inną inicjatywą wdrożoną w Poczcie Polskiej był program „Koszty pracy – wspólna sprawa. Budzimy liczenie”, który w ubiegłym roku przyniósł spółce 15 mln zł oszczędności. Skąd tak dużo? Firma zaczęła przykładać większą wagę do kosztów wynikających z pracy w godzinach nadliczbowych, urlopów, a także absencji chorobowych.

Jak podkreślił Marek Drąg, HR Biznes Partner Poczty Polskiej w Katowicach, szycie rozwiązań HR na miarę w takiej spółce jak Poczta Polska, nie jest łatwe, ale możliwe. – Nasza struktura jest bardzo zróżnicowana. Mamy bardzo duże jednostki, w których pracuje 800 czy nawet tysiąc osób, np. w magazynach, jak i jednostki, gdzie zatrudnionych jest 10 osób. Jednak poprzez kontakt HR Biznes Partnerów z menedżerami czy kierownikami konkretnych oddziałów, jesteśmy w stanie to zrobić – dodał.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca, Poczta Polska: 500 pracowników trenerami

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.