PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Praca na Śląsku nie tylko w górnictwie

Na Śląsku zmienia się struktura gospodarki. W debacie o alternatywach rozwojowych względem przemysłu ciężkiego, koniecznych zmianach na rynku pracy i w gospodarce uczestniczą środowiska biznesowe i samorządowe, a także naukowcy i eksperci oraz sektor edukacji.

  • PTWP - WNP.pl
    WNP.pl
  • 30 paź 2015 10:02
Praca na Śląsku nie tylko w górnictwie
- Wierzę, że potencjał woj. śląskiego pozwoli zasymilować pracowników odchodzących z górnictwa - przekonywał Leszek Lerch, partner EY. /Fot. wikipedia; CC BY-SA 3.0; UMKatowice
REKLAMA

Jedną z inicjatyw wpisujących się w tę dyskusję była październikowa konferencja Silesia HR Trends zorganizowana przez PulsHR.pl. W Katowicach spotkali się wówczas przedstawiciele biznesu, nauki, dyrektorzy HR oraz osoby stawiające pierwsze kroki na rynku pracy.

Ekspertów uczestniczących w konferencji pytaliśmy o ich wizję, scenariusze i bariery zmian na Śląsku.

- Wierzę, że potencjał woj. śląskiego pozwoli zasymilować pracowników odchodzących z górnictwa. Trzeba liczyć na stworzenie mądrych programów osłonowych, które pozwolą na powrót części pracowników w regiony, z których pochodzą - przekonywał Leszek Lerch, partner EY. 

Edukacja pracowników

Stanisław Horak, dyrektor katowickiego oddziału Altkom Akademia, wskazuje, że zmiany na rynku pracy znajdują swoje odzwierciedlenie w popycie na usługi szkoleniowe.

Altkom Akademia odnotowuje zainteresowanie szkoleniami w dwóch głównych grupach: z zakresu biznesu, m.in. zarządzania projektami oraz kompetencji miękkich; druga grupa pożądanych szkoleń obejmuje kursy specjalistyczne, zwłaszcza dla informatyków (programistów, administratorów czy analityków biznesowych).

- Myślę, że władze samorządowe i centralne będą tak prowadzić politykę edukacyjną, że będziemy mieć na Śląsku wyedukowanych pracowników i kandydatów na pracowników - mówi Wiesław Wilk, prezes Wilk Elektronik, wskazując na ponadregionalne zjawisko - poszukiwanie dobrych pracowników jest procesem żmudnym, złożonym i długotrwałym. 

Etos pracy

Marcin Nowak, dyrektor zarządzający w Capgemini Polska jest jednym z tych menedżerów, którzy podkreślają znaczenie śląskiej pracowitości, solidności i etosu pracy. Coraz częściej jednak wśród zmian w regionie wymienia się tworzenie lepszych warunków życia dla ludzi.

Wysoko wykwalifikowani specjaliści, ale także po prostu ludzie młodzi o wymiernym potencjale dla pracodawcy migrując za pracą biorą pod uwagę atrakcyjność regionu jako miejsca do życia. Zrozumiałe, że czynnik ten uwzględniają w swoich decyzjach także inwestorzy.

- Żyjemy trochę w cieniu aglomeracji ułożonych wzdłuż korytarza wschód-zachód, czyli Krakowa i Wrocławia, a powinniśmy mówić innym, że to jest dobre miejsce do życia. Pod tym względem wiele się tu w ostatnim czasie zmieniło i nadal się zmienia – uważa Leszek Lerch.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca na Śląsku nie tylko w górnictwie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.