- Autor: Jolanta Miśków
- •3 lis 2015 9:48
W jakich warunkach pracują menedżerowie i specjaliści kilkunastu różnych branż w Polsce? Czy są kreatywni, a firmy wcielają ich pomysły w życie? Ile czasu spędzają w pracy? I od czego zależą ich wynagrodzenia? Na te wszystkie pytania odpowiedziało 870 osób w ramach badania HRK „Efektywność a innowacyjność specjalistów i menedżerów”. Oto wyniki z podziałem na 13 różnych branż.
Farmacja
Czas pracy: Pracownicy branży farmaceutycznej pracują najdłużej. Ich dzienny czas pracy przekracza 10 godzin.
Urlop: 67 proc. pracowników w ubiegłym roku nie wykorzystało w pełni należnego urlopu.
Ułatwienia oferowane pracownikom branży: nowoczesne narzędzia pracy (60 proc.), możliwość pracy zdalnej (52 proc.), elastyczny czas pracy (52 proc.)
Wynagrodzenia: 57 proc. pracowników otrzymuje premie w zależności od osiąganych sukcesów, 43 proc. otrzymuje wynagrodzenie stałe.
Raportowanie: Raportując pracownicy najczęściej przedstawiają wyłącznie wyniki swojej pracy (57 proc.).
Osiąganie celów: Specjaliści i menedżerowie z tego sektora najczęściej - w porównaniu do innych branż - deklarują przekraczanie celów zawodowych (81 proc.).
Organizacje farmaceutyczne wg większości deklaracji respondentów (67 proc.) - wprowadzają innowacje.
Kreatywność menedżera: Własne pomysły na usprawnienia, które zostały wdrożone zgłosiło 40 proc. badanych, pomysły 31 proc. respondentów zostały odrzucone, z kolei 29 proc. nie zgłosiło żadnego pomysłu na innowacje. (fot. shutterstock)
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)