PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca biurowa już nie będzie taka jak kiedyś. Badanie z udziałem 40 tys. osób

Międzynarodowa firma doradcza Cushman & Wakefield przeprowadziła ostatnio badanie dotyczące doświadczeń związanych z pracą w domu w czasie pandemii COVID-19 z udziałem ponad 40 tys. osób. Wyciągnęła z niego wniosek, że system pracy oparty wyłącznie na funkcjonowaniu w biurze przekształci się w ekosystem łączący pracę w biurze, domu oraz innych lokalizacjach.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca biurowa już nie będzie taka jak kiedyś. Badanie z udziałem 40 tys. osób

  • Firma porównała dane dotyczące dotyczących środowiska pracy przed wybuchem pandemii COVID-19 oraz dane związane z aktualnym środowiskiem pracy z domu.
  • Dzięki badaniu uzyskała informacje o tym, jak pracownicy radzą sobie w systemie pracy zdalnej oraz jak będzie wyglądać nowa normalność po ponownym otwarciu biur.
  • - Trzeba zdać sobie sprawę z tego, że miejsce pracy nie będzie już tylko pojedynczą lokalizacją, lecz ekosystemem różnych lokalizacji i doświadczeń, zapewniającym wygodę i funkcjonalność oraz umożliwiającym zadbanie o zdrowie pracowników - powiedział Brett White, prezes wykonawczy i dyrektor generalny Cushman & Wakefield.

Efektywność pracy w czasie pandemii utrzymuje się na wysokim poziomie, a współpraca pomiędzy zespołami weszła na wyższy poziom dzięki efektywniejszemu wykorzystywaniu zdalnych technologii - tak w skrócie można określić wnioski płynące z badania. 

Około 75 proc. respondentów wskazało na efektywność współpracy z kolegami i koleżankami w obecnych warunkach. To wzrost o 10 proc. w porównaniu z okresem przed wybuchem pandemii COVID-19. Ponadto 73 proc. z nich uważa, że firmy powinny wprowadzić elastyczny model pracy.

Zobacz też Stanisław Szwed: Pracę zdalną trzeba uregulować kodeksowymi przepisami.

- Trzeba zdać sobie sprawę z tego, że miejsce pracy nie będzie już tylko pojedynczą lokalizacją, lecz ekosystemem różnych lokalizacji i doświadczeń, zapewniającym wygodę i funkcjonalność oraz umożliwiającym zadbanie o zdrowie pracowników - powiedział Brett White, prezes wykonawczy i dyrektor generalny firmy Cushman & Wakefield.

Brett White przewiduje, że firmy nie będą redukowały powierzchni obecnie zajmowanych biur.

- Wskutek wprowadzenia elastycznego modelu pracy, w biurze będzie przebywało jednocześnie mniej osób, ale zaoszczędzona powierzchnia będzie musiała być wykorzystana na potrzeby zachowania dystansu społecznego - dodał prezes wykonawczy Cushman & Wakefield.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.