PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Potrzebujemy ich jak nigdy wcześniej. Aktywny jest jednak tylko co szósty

W 2020 r., wśród Polaków w wieku 60+ pracę zawodową wykonywało tylko 17,7 proc. osób. Ponad połowa z nich (57 proc.) odczuwa gorsze traktowanie na rynku pracy. - Zwiększenie aktywności życiowej i zawodowej seniorów będzie możliwe, jeżeli z jednej strony uda się zmienić ich przyzwyczajenia, a z drugiej wykorzenić powszechne stereotypy dotyczące osób starszych – twierdzą analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

  • Karolina Markowska
    km
  • 15 cze 2021 20:00
Potrzebujemy ich jak nigdy wcześniej. Aktywny jest jednak tylko co szósty
W 2020 r., wśród Polaków w wieku 60+ pracę zawodową wykonywało tylko 17,7 proc. osób (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Pod koniec 2019 r. osoby w wieku 60+ stanowiły 25,3 proc. ogółu populacji w Polsce. Zgodnie z prognozami odsetek ten wzrośnie do 29 proc. w 2030 r. i 40,4 proc. w 2050 r.
  • Do podstawowych barier utrudniających aktywność ekonomiczną seniorów zaliczają się te związane z wykluczeniem społecznym: transportowym, cyfrowym i zdrowotnym.
  • Z analiz Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że wśród Polaków w wieku 60+, pracę zawodową wykonywało 17,7 proc. osób.

Zmiany demograficzne i związany z nimi rosnący udział osób starszych w życiu społeczno-gospodarczym stanowią coraz większe wyzwanie. Pod koniec 2019 r. osoby w wieku 60+ stanowiły 25,3 proc. ogółu populacji w Polsce. Zgodnie z prognozami odsetek ten wzrośnie do 29 proc. w 2030 r. i 40,4 proc. w 2050 r. Starzejące się społeczeństwo i problemy demograficzne wymuszają podejmowanie działań aktywizujących seniorów, także pod kątem zawodowym.

Sytuacji seniorów na rynku pracy przyjrzeli się eksperci z Polskiego Instytutu Ekonomicznego, którzy opracowali raporty „Behawioralnie o polityce aktywizacji seniorów” i „Srebrząca się gospodarka. Jak wskazują, do podstawowych barier utrudniających aktywność ekonomiczną seniorów zaliczają się te związane z wykluczeniem społecznym: transportowym, cyfrowym i zdrowotnym. Barierom strukturalnym towarzyszą ograniczenia behawioralne utrudniające utrzymanie aktywności gospodarczej osób starszych, takie jak np. oddziaływanie negatywnych stereotypów czy poczucie nieprzydatności wśród osób starszych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj więcej: To przez "pustych" influencerów młodzi nie chcą pracować ze "starą babą"

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Potrzebujemy ich jak nigdy wcześniej. Aktywny jest jednak tylko co szósty

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • * 2021-06-16 09:36:33

    Kłamstwo. Zwolnił mnie pracodawca, od ponad roku nikt mnie nie chce zatrudnić. Mam 60+. Co więcej nawet nie odpowiadają na aplikacje, jakby człowiek nie istniał.

  • To tyle 2021-06-16 09:32:03

    Kiedyś w spokojnym biegu życia na wsi, ponad 100lat temu było widać do czego nadawali się seniorzy. Zostawali do prostych prac, nie wymagających wysiłku, np pasanie bydła, a nie pracy w polu. Teraz by chcieli, aby senior harował na równi z dwudziesto, czy trzydziestolatkiem. To jest fizycznie niemożliwe.

  • Realia 2021-06-16 09:23:47

    Bajania mędrków, teoretyków. Pracują ci w urzędach, a w firmach, ci którzy zeztarzeli się w firmie, a ich nie zwolniono przed 60tką.Tych którzy pracę stracili np, z powodu kłopotów firmy nikt już nie chce zatrudnić, chyba, że na czarno.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.