Porsche gotowe na rynek pracy przyszłości

Porsche dąży do poprawy konkurencyjności i atrakcyjności jako pracodawcy, widząc w tym szansę dla swego biznesu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Porsche gotowe na rynek pracy przyszłości

PODZIEL SIĘ


Autor: Paweł Oksanowicz

6 sie 2013 9:00


Uzgodniona z radą pracowniczą polityka zarządu opiera się tu na zwiększeniu elastyczności i wydajności załogi, a także koncepcji work-life-balance.

Dzięki temu producent samochodów sportowych chce zaspokoić rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Świetne wyniki finansowe Porsche po wprowadzeniu „Strategii 2018" wymagają zwiększania siły roboczej każdego roku. Liczba pracowników w spółce w dwa lata wzrosła o około 30 procent i osiągnęła 17 tysięcy.

Atrakcyjność pracodawcy odgrywa kluczową rolę, gdy firmy konkurują o najlepszych pracowników. Dlatego zarząd i rada pracownicza podjęły wspólnie działania w postaci programu „Porsche przygotowuje się do rynku pracy w przyszłości".

- Ogólnie rzecz biorąc, większa elastyczność i produktywność wzmocni naszą konkurencyjność - mówi Matthias Müller, prezes i dyrektor generalny Porsche AG.

Już teraz zarząd i przedstawiciele załogi zgodzili się, że dodatkowe obciążenie dla pracowników produkcji, które zostało spowodowane przez wzrost wydajności, ma być zrekompensowane przez stopniowe ograniczanie czasu pracy do 34 godzin tygodniowo.

W grę wchodzą też elastyczne formy zatrudnienia. Jak na przykład umowa zorientowana na styl życia pracownika. Chodzi o taki model czasu pracy, aby nie kolidował z jego obowiązkami i zajęciami. Czas pracy może zmieniać się tu od 20 do 35 godzin tygodniowo.

Te formy zatrudnienia mają objąć na początek 18 procent załogi, z tendencją wzrostową. System będzie działać też w drugą stronę. Na przykład dla części inżynierów pracujących w ośrodku rozwoju Porsche w Weissach czas pracy może zostać zwiększony do 40 godzin tygodniowo, w zależności od potrzeb operacyjnych.

Ponadto zarząd i rada pracownicza ustaliły zasadę „taka sama praca, równa płaca". Oznacza to, że pracownicy na umowach elastycznych otrzymują identyczne miesięczne wynagrodzenie, co ich koledzy z takimi samymi kwalifikacjami. Będą też mieć pierwszeństwo w przyszłej zewnętrznej rekrutacji, gdyby do niej doszło.

Poza tym Porsche oferuje swoim pracownikom dostęp do profesjonalnej opieki nad dziećmi, pielęgniarki, a także pomoc w razie niespodziewanych sytuacji życiowych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.