PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Czterobrygadówka w PKN Orlen, Polak na czele Carlsberga, wybory samorządowe. Tym żyliśmy w ubiegłym tygodniu

Czym żyliśmy w mijającym tygodniu? Co ważnego się wydarzyło z punktu widzenia ludzi związanych z HR, interesujących się rynkiem pracy, zarządzaniem ludźmi?

  • Autor: jk
  • 28 lis 2014 13:59

Czterobrygadówka w Orlenie

W tym tygodniu Krystian Pater, członek zarządu PKN Orlen ds. produkcji, oficjalnie poinformował przedstawicieli związków zawodowych, że płocki koncern wprowadzi czterobrygadowy system czasu pracy, w miejsce obowiązującego systemu pięciobrygadowego.

Przejście na system czterobrygadowy oznacza nieunikniony spadek zatrudnienia w produkcji (w samym Orlenie to dziś około 1700 pracowników, a w Anwilu Włocławek kolejne 900 osób, nie licząc takich spółek z grupy jak Orlen Oil, Basel Orlen Polyolefins czy Orlen Laboratorium).

Co na to związkowcy? - Dajemy sobie kilka dni do namysłu przed podjęciem decyzji: czy dalej dyskutować z pracodawcą na temat nowego systemu, w myśl zasady "nic o nas bez nas", czy też wybrać raczej zaostrzenie form protestu przeciwko planom Orlenu - mówi Bogdan Żulewski, wiceprzewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w PKN Orlen. (fot. Orlen.pl)

Czytaj też: Bogdan Żulewski, Orlen: Nie chcemy zrezygnować z pięciobrygadowego systemu pracy

REKLAMA

     

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Czterobrygadówka w PKN Orlen, Polak na czele Carlsberga, wybory samorządowe. Tym żyliśmy w ubiegłym tygodniu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.