PARTNER PORTALU partner portalu

Polskie Forum HR akcentuje znaczenie wdrażania pracowników w dobie automatyzacji

Różne szacunki mówią, że w związku ze zmianami na rynku pracy, od 30 do nawet 60 proc. pracowników będzie musiało przebranżowić się lub inaczej zmodyfikować swoje plany zawodowe. Jak dowodzi nowy raport Polskiego Forum HR, robotyzacja niekoniecznie zwiększy bezrobocie, a wręcz przeciwnie, może nawet zwiększyć zatrudnienie. Wobec takich zmian rośnie znaczenie wdrażania pracowników.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polskie Forum HR akcentuje znaczenie wdrażania pracowników w dobie automatyzacji

  • Raport opiera się na analizie rekrutacji, procesów wdrażania pracownika do pracy (tzw. onboarding), poświęca też sporo uwagi rotacji pracowników, marce pracodawcy (employer branding) czy postępującej automatyzacji procesów produkcji.
  • Eksperci Polskiego Forum HR akcentują, że koszt rotacji na jednym stanowisku pracy wynosi przeciętnie od 93 proc. do nawet 200 proc. rocznego wynagrodzenia. To bardzo niebezpieczna sytuacja, która może przeszkadzać w dobie rynku pracownika.
  • Nie trzeba nikogo przekonywać, że z odpowiednimi ludźmi na odpowiednim miejscu, przedsiębiorcy nawet mimo ograniczonych zasobów mogą osiągnąć swoje cele i zdobywać przewagę rynkową - przekonuje o znaczeniu pozyskania talentów Agnieszka Krzemień z ManpowerGroup.

Raport Forum ukazał się 23 stycznia 2020 r. W tym obszernym zestawieniu poddano wnikliwej analizie: career management w polskich firmach, onboarding w organizacjach, budowanie marki pracodawcy, umiejętności kluczowe dla rynku pracy w najbliższej przyszłości, reedukacje pracowników oraz nabywanie przez nich nowych kompetencji czy wartościowanie stanowisk.

Jak dowodzą odpowiedzi płynące z firm, do których wysłano ankiety Forum, przedsiębiorstwa przywiązują wagę do kadr. Ponad 80 proc. respondentów w 2019 r. korzystało ze szkoleń wprowadzających, czyli tzw. onboardingu, tworzy systemy wynagrodzeń, wykorzystuje career mobility. Efektywność większości narzędzi career management została oceniona bardzo wysoko.

(źródło: polskieforumhr.pl) (źródło: polskieforumhr.pl)

Największą popularnością w 2020 r. cieszyć się będą natomiast programy rozwojowe oraz szkolenia doskonalące kompetencje. Plany na ten rok, biorąc pod uwagę poziom wykorzystania rozwiązań w zakresie career management w roku ubiegłym, są jednak bardzo ostrożne.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.