PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Polskie firmy straciły. Menedżerowie ciągną w innym kierunku

W ogólnej opinii praca w polskiej firmie nie bywa powodem do dumy. Fora internetowe i grupy w mediach społecznościowych pełne są wpisów na temat „polskiego stylu zarządzania”. Tylko 11 proc. spośród przeszło 3 tys. respondentów, biorących udział w badaniu przeprowadzonym przez firmę rekrutacyjną i outsourcingową Devire chce pracować w organizacji z polskim kapitałem.

  • km
  • 16 cze 2021 15:38
Polskie firmy straciły. Menedżerowie ciągną w innym kierunku
33 proc. specjalistów i 38 proc. managerów chce pracować w korporacji (fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • 33 proc. specjalistów i 38 proc. managerów chce pracować w korporacji.
  • Dwukrotnie zmniejszył się udział osób, które deklarują, że chcą pracować jako freelancerzy – 6 proc. w 2019 roku, a dziś tylko 3 proc..
  • Niezmiennie w czołówce zagranicznych pracodawców znajdują się Stany Zjednoczone – 37 proc. ankietowanych zadeklarowało, że amerykańskie organizacje to firmy, z którymi najchętniej podjęliby współpracę.

33 proc. specjalistów i 38 proc. managerów chce pracować w korporacji. To wynik lepszy niż w 2020 roku, gdzie praca w korpo była pierwszym wyborem 25 proc. specjalistów i 34 proc. managerów.

Jak zauważa Michał Młynarczyk, prezes Devire i członek zarządu Polskiego Forum HR ogółem praca w korporacji zyskuje na atrakcyjności. - Więcej ekspertów niż przed rokiem wskazuje, że chciałoby pracować w korporacji – 35 proc. w 2020/21 roku względem 28 proc. w 2019 roku. Może to wynikać z tego, że w trakcie pandemii pracownicy poszukiwali przede wszystkim stabilnego zatrudnienia - wyjaśnia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Na atrakcyjności zyskują także start-upy. W takim otoczeniu widzi się 7 proc. badanych (względem 4 proc. w 2019 roku). Nadal jednak środowisko pracy charakteryzujące się ciągłą zmianą, dynamiką i nieprzewidywalnością sprawia, że nie każdy odnajdzie się w takiej firmie.

To co warte podkreślenia, to fakt, że dwukrotnie zmniejszył się udział osób, które deklarują, że chcą pracować jako freelancerzy - 6 proc. w 2019 roku, a dziś tylko 3 proc.

27 proc. ekspertów nie wie, jaką organizację by wybrało lub nie ma to dla nich znaczenia. Może być to dobra wiadomość dla mniejszych organizacji szukających pracowników z know-howem wyniesionym z międzynarodowych firm. Przy czym musza pamiętać, że dobrze przemyślana oferta powinna skłonić ich do podjęcia rozmów o potencjalnej współpracy.

źródło: Devire
źródło: Devire
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Polskie firmy straciły. Menedżerowie ciągną w innym kierunku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • John 2021-06-20 09:19:10

    Dobre określenie polski styl zarządzania dla niekompetencji, ignorancji i minimalizmu benefitow dla pracowników

  • Z autopsji 2021-06-16 16:43:34

    W zagranicznych, z polskim zarządem, to dopiero jest syf.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.