PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Polskie firmy nie doceniają kadrowych zagrożeń

• Z IV edycji raportu AonPolska „Zarządzanie ryzykiem i ubezpieczeniami w firmach w Polsce” wynika, że niewiele polskich firm prowadzi świadomą politykę zarządzania ryzykiem.
• Polskie firmy wciąż nie doceniają zagrożeń związanych z HR - np. ryzyko braku odpowiedniej kadry zostało sklasyfikowane dopiero na 16. miejscu, niezdolność do przyciągania i zatrzymywania talentów na 19., wypadki pracownicze na 24., a starzenie się pracowników i problemy zdrowotne na 38. pozycji.

  • Autor:JP
  • 10 cze 2016 10:34
Polskie firmy nie doceniają kadrowych zagrożeń
Ryzyko braku odpowiedniej kadry polscy przedsiębiorcy umieścili na 16. miejscu. (Fot.: Pexels)
REKLAMA

Z raportu AonPolska wynika, że choć 44 proc. polskich firm deklaruje posiadanie w swojej organizacji zespołu odpowiedzialnego za identyfikację i przeciwdziałanie zagrożeniom, to tylko 31 proc. przedsiębiorstw ma opracowaną politykę zarządzania ryzykiem, a 25 proc. ma ją określoną jedynie częściowo. Co więcej, 40 proc. z tych firm nie monitoruje efektywności prowadzonych w tym zakresie działań.

– Nasze badanie wyraźnie pokazuje, że firmy w Polsce wciąż w mniejszym stopniu zajmują się kwestiami związanymi z zarządzaniem ryzykiem niż ma to miejsce w innych częściach Europy i świata. Globalnie 44 proc. przedsiębiorstw zadeklarowało, że działa w tym zakresie według określonej polityki, natomiast kolejne 32 proc. robi to częściowo. Można powiedzieć, że w Polsce niższa jest świadomość mechanizmów radzenia sobie zagrożeniami biznesowymi. W pierwszej kolejności zwraca się ponadto uwagę na nieco inne ryzyka – mówi Barbara Timofiejuk, dyrektor handlowy w AonPolska.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Poproszeni o wskazanie kluczowych rodzajów ryzyka przedsiębiorcy z polskiego rynku wymienili odpowiednio: wzrost konkurencji (po raz pierwszy na czele rankingu), spowolnienie gospodarcze, zmiany regulacji prawnych, utratę reputacji oraz ceny towarów i surowców. W poprzednich edycjach zestawienia najczęściej wskazywane były ryzyka spowolnienia gospodarczego (2014 i 2010 r.) oraz wahania kursów walut (2012 r.).

Ranking ryzyka (źródło: AonPolska)
Ranking ryzyka (źródło: AonPolska)

– W dużej mierze motorami wzrostu gospodarczego w Polsce były zarówno chłonność rynku wewnętrznego, jak i czynniki demograficzne, jak chociażby dostęp do pokładów wykwalifikowanej, aczkolwiek względnie taniej siły roboczej. Powyższe przewagi, chociażby ze względu na swobodę w przepływie siły roboczej w ramach rynków unii europejskiej, zdają się coraz bardziej topnieć, czego wczesnym sygnałem może być stosunkowo wysoka pozycja ryzyka braku odpowiedniej kadry na rynku (pozycja 16 w polskim zestawieniu wobec 32 w globalnym raporcie), czy zagrożeń związanych z outsourcingiem (28 pozycja w polskim zestawieniu wobec 38 w globalnym raporcie) – czytamy.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Polskie firmy nie doceniają kadrowych zagrożeń

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.