PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Polski rynek pracy: niestabilność zatrudnienia i niskie płace

  • Autor: KM
  • 10 cze 2019 11:13

Mimo jednego z najniższych wskaźników bezrobocia w Unii Europejskiej, co czwarty Polak pracuje na niestabilnych umowach i nawet połowa nie ma zagwarantowanego urlopu ani płatnych nadgodzin. Średnia siła nabywcza na mieszkańca w Polsce jest dwukrotnie niższa niż średnia w UE.

Polski rynek pracy: niestabilność zatrudnienia i niskie płace
Mimo jednego z najniższych wskaźników bezrobocia w Unii Europejskiej, co czwarty Polak pracuje na niestabilnych umowach i nawet połowa nie ma zagwarantowanego urlopu ani płatnych nadgodzin (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Obok niestabilnych form zatrudnienia – głównym problemem są też niskie płace, przepracowanie i stres, bo Polacy są najbardziej zestresowanym zawodowo narodem w Europie.
  • Do tych problemów polskiego rynku pracy niedługo dołączy 4 rewolucja przemysłowa, która jest nie tylko szansą, lecz także wyzwaniem. 
  • To wnioski debaty „Polska w pracy. O kondycji pracowników w III RP” zorganizowanej przez Komitet Dialogu Społecznego KIG w oparciu o specjalne wydanie magazynu „Nowy Obywatel” poświęcone polskiemu rynkowi pracy.

– Jednym z największych problemów rynku pracy w Polsce jest w tej chwili bezrobocie. Ono jest obecnie niższe niż w tym najgorszym okresie, powiedzmy, że na takim akceptowalnym poziomie. Natomiast to bezrobocie ciągle jest niskie i zróżnicowane regionalnie. Są miejsca, gdzie pozostaje nadal stosunkowo wysokie, podkopując możliwości zarobkowania i godnego życia pojedynczych osób i całych  rodzin – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes Remigiusz Okraska, redaktor naczelny magazynu „Nowy Obywatel”.

Według szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia w maju wyniosła 5,4 proc. wobec 5,6 proc. miesiąc wcześniej, a w ujęciu rocznym była niższa o 0,7 proc. Na koniec maja w urzędach pracy wciąż pozostawało 907 100 zarejestrowanych bezrobotnych. To najniższy wskaźnik od 1990 roku, a resort spodziewa się, że jesienią stopa bezrobocia może już zejść nawet poniżej 5 proc.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (8)

Do artykułu: Polski rynek pracy: niestabilność zatrudnienia i niskie płace

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Antoni 2020-01-31 06:52:40

    Zgadzam się z Krystian, rzeczywiście praca w segmencie IT to świetny wybór, zarobki są wysokie, szczególnie przy założeniu własnej działalności B@B można zrobić nawet 10 000 netto. Poza tym, żeby zostać informatykiem, nie trzeba już wyższego wykształcenia, wystarczy średnie, nawet bez matury, wystarczy biegle nauczyć się dwóch języków programowania. Niekiedy potrzebna jest też podstawowa znajomość języka angielskiego, czyli taka na poziomie gimnazjum. Jedyny problem to taki, że programistów jest coraz więcej na rynku, na 1 ogłoszenie pracy przychodzi nawet po 200 podań.

  • Krystian 2019-12-18 11:35:48

    Jedna z niewielu branż w Polsce, która ma się bardzo dobrze to IT i obserwujac polski portal justjoin.it czy zagraniczne jak np. github i liczbę naprawde atrakcyjnych ofert pracy na nich zawartych, mam wrazenie ze z kazdym rokiem jest coraz lepiej i z tego co wiem to w finansach tez jest calkiem OK. Lecz tam są zazwyczaj bardzo duże zyski jakie osiągają firmy więc jest czym się dzielić. ;) Brak wyspecjalizowanych pracowników z dobrym doświadczeniem również gra na korzyść rozwoju dobrych praktyk w tych sektorach, bo musi się HR i firma bardziej postarać aby kogoś sensownego znalezc i go zatrzymac na dluzej. Wbrew pozorom płace w IT nie odstają mocno od europejskich, co można również łatwo ocenić obserwując oferty na Just Join, gdzie pracodawcy w większości publikują widełki płacowe. Zreszta moge to oprzeć na wlasnym ponad 10 letnim doświadczeniu i pracy jako dev zarówno w PL jak i za granica. A jeśli chodzi o małe biznesy, gdy rozmawiam ze znajomymi, którzy pracują w innych zawodach i wiem, ze w firmach januszowanie w biznesie jest na porządku dziennym. Ciekawe kiedy to się zmieni.

  • as123 2019-12-17 20:06:33

    "Jednocześnie w Polsce jest bardzo duża grupa osób biernych zawodowo – dotyczy to ponad 40 proc. osób powyżej 15. roku życia." Wg pulshr.pl na studia nie powinno sie isc ? A jak moze powinno sie isc to po co takie rzeczy wypisujecie ?

  • Janusz 2019-12-17 13:58:18

    Wyzwiska za plecami, kablowanie, okłamywanie, poganianie - w polskiej pracy to jest norma. Za najniższe płace jest zazwyczaj najcięższa praca. W zasadzie część tych zakładów to kołchozy, można zapomnieć o wysypianiu się a z czasem umiera się na zawał albo udar od tego. Tak wygląda zło: jeden ciężko pracuje i dostaje ochłapy za które nie może nic wynająć i się wyżywić godnie a drugi nic nie robi, obraża pracowników wyzwiskami trwając w swoim grzechu i dostaje kilka razy więcej.

  • Ramen 2019-12-17 11:16:19

    Co z tego że z roku na rok zarabiam coraz więcej wałcząc jak hiena o podwyżki skoro wszystko co wywalczę zjada inflacja i bańka rynku budowlanego. Dodatkowo jak od stycznia wzrośnie płaca minimalna to będę zarabiał jeszcze mniej bo inflacja wzrośnie jeszcze bardziej. Piep... pułapka średnich zarobków bo wątpię żeby mi ktoś zwaloryzował. Skoro praca minimalna wzrośnie o 100% to wszystkie płace powinny wzrastać proporcjonalnie... Po co uczyć się, rozwijać? Lepiej siedzieć bezstresowo za 4000 netto w jakiejś gówno pracy bo tyle będzie wynosić minimalna pensja... DFA wiem o czym piszesz tzw "słodkie czwartki" pączek w gratisie do kawy...

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA