Polski biznes ufa kobietom. Wciąż jednak w fotelu prezesa zasiada ich niewiele

Polska jest w światowej czołówce pod względem obecności kobiet na kierowniczych stanowiskach. Zajmujemy pierwsze miejsce wśród przebadanych europejskich państw, ex aequo z Niemcami i Irlandią oraz piąte miejsce w całym globalnym zestawieniu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polski biznes ufa kobietom. Wciąż jednak w fotelu prezesa zasiada ich niewiele

  • Jak pokazuje badanie Grant Thornton, 35 proc. wyższej kadry kierowniczej w polskich spółkach stanowią kobiety.
  • Jednak tylko 16 proc. stanowisk prezesów firm zajmują panie. 
  • Z badania wynika też, że niewiele kobiet wystąpiło w 2018 roku na największych kongresach i konferencjach biznesowych w Polsce – ekspertki stanowiły tylko 21 proc. wszystkich prelegentów.

Najnowsza edycja cyklicznego badania „Women in business” prowadzonego przez firmę Grant Thornton przedstawia bardzo pozytywne dla Polski wyniki obecności kobiet w biznesie. Aż 35 proc. wyższej kadry kierowniczej (prezesi, pozostali członkowie zarządów, szefowie działów) w polskich firmach stanowią kobiety.

Pod tym względem nasz kraj zajmuje pierwsze miejsce wśród przebadanych europejskich państw, ex aequo z Niemcami i Irlandią oraz piąte miejsce w całym globalnym zestawieniu. Średnia dla wszystkich 32 przebadanych Państw wynosi 29 proc., a dla analizowanych krajów Unii Europejskiej – 28 proc.

Z raportu wynika również, że tylko co dziesiąta firma w Polsce nie zatrudnia ani jednej kobiety na najwyższych stanowiskach. Jest to jeden z lepszych wyników wśród wszystkich 32 przebadanych państw na świecie, gdzie globalna średnia wynosi 14 proc. Z badanych europejskich państw tylko Wielka Brytania oraz Irlandia wyprzedza Polskę z niższym wynikiem.

- Polska pod względem obecności kobiet wśród wyżej kadry kierowniczej może być dla wielu Państw wzorem do naśladowania. Mimo, że w naszym kraju nadal większość kierowniczych stanowisk zajmują mężczyźni, to jednak na tle świata jawimy się jako kraj, gdzie biznes jest stosunkowo mocno sfeminizowany – mówi Katarzyna Nowaczyk, dyrektor ds. potencjału ludzkiego, Grant Thornton.

Kobieta prezes to nadal rzadkość

Pomimo wysokiego odsetka kobiet na stanowiskach menedżerskich w polskich firmach nadal mało z nich osiąga najwyższe możliwe stanowisko w przedsiębiorstwie (prezes, dyrektor zarządzający). W Polsce tylko 16 proc. stanowisk prezesów firm zajmują kobiety. Globalna średnia wszystkich 32 objętych badaniem państw wynosi 15 proc., a średnia dla UE – 17 proc.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

właściciel 2019-03-11 14:02:21

Jako właściciel wynajmujący zarząd, mam w głębokim poważaniu, czy wynajęty zarząd jest kobietą, mężczyzną czy nawet Krzysiem Bęgowskim. Dla mnie jest istotne, czy zarząd jest kompetentny i lojalny, czy realizuje postawione zadnia i czy nie łamie prawa. Płeć, orientacja, a nawet kibicowanie nie mojej drużynie, nie mają żadnego znaczenia! Więc przestańcie terroryzować ludzi, że KOBIETY MUSZA BYĆ W ZARZĄDACH! W zarządach MUSZĄ BYĆ LUDZIE KOMPETENTNI!

Co za bzdury 2019-03-08 13:25:24

Co za bzdury, z tego niby wynika, że przez męskie szowinistyczne świnie, biedne kobietki nie mogą być prezeskami spółek, które zakładały męskie szowinistyczne świnie. Idąc dalej, kobietki też nie odnoszą sukcesów we własnych biznesach, ponieważ męskie szowinistyczne świnie blokują im drogę do sukcesu, specjalnie rzucając kłody pod nogi. Jest jeden wielki światowy spisek męskich szowinistycznych świń, które tak stworzyły świat, żeby biedne kobietki nie mogły odnosić sukcesów w biznesach i innych dziedzinach życia. Więc życzę wszystkim kobietkom w ich dniu samych sukcesów i przede wszystkim żeby zniknął rodzaj męski z kuli ziemskiej po wsze czasy i żeby kobietki mogły zostać same ze sobą, wtedy będą prezeskami, premierkami, prezydentkami i imperatorkami tak jak sobie tego zapragną.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.