PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Polska firma wprowadza nielimitowany urlop

Nielimitowany urlop brzmi jak bajka. Istnieje w Polsce firma, która proponują nieograniczony czas na wakacje - to SYZYGY Warsaw  z sektora IT.

  • Autor: jk
  • 12 paź 2021 10:17
Polska firma wprowadza nielimitowany urlop
Polska firma z branży IT - SYZYGY Warsaw zdecydowała się wprowadzić nielimitowane płatne dni urlopowe (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Polska firma z branży IT - SYZYGY Warsaw zdecydowała się wprowadzić nielimitowane płatne dni urlopowe. Paulina Grabowska, people partner w SYZYGY Warsaw wyjaśnia, że początkowo miał to być eksperyment. Pomimo wcześniejszych obaw pomysł okazał się strzałem w dziesiątkę, a czarne scenariusze nie sprawdziły się.

Czytaj też: Roczny płatny urlop? To nie wymysł, a inwestycja na przyszłość

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Po co to zrobiliśmy? Przede wszystkim dlatego, żeby nie tracić czasu na biurokrację: liczenie wolnego, kontrolę, sprawdzanie, a co za tym idzie - stres. Jesteśmy dorośli i sobie ufamy. Potrafimy lepiej lub gorzej zarządzać swoim czasem, ale czujemy się za siebie i naszą firmę odpowiedzialni. Nie potrzebujemy do tego zewnętrznych zasad, które nas unieszczęśliwiają - pisze Paulina Grabowska na LinkedIn.

W Polsce tego typu rozwiązanie nie jest popularne. Zazwyczaj firmy działają zgodnie z Kodeksem pracy - pracownicy, których okres zatrudnienia łącznie wynosi mniej niż 10 lat, mają prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Osobom z co najmniej 10-letnim stażem pracy należy się natomiast 26 dni urlopu.

Są firmy, które decydują się na zwiększenie liczby dni wolnych. Przykładowo pracownicy Sanofi w Polsce mogą liczyć na dwa dodatkowe urlopy - firma nie pracuje w Wigilię, natomiast w sylwestra i Wielki Piątek skraca czas pracy o połowę.

Z kolei Transparent World dba o work-life balance i bycie offline podczas urlopu. W ich ofertach pracy można znaleźć zapis o... płaceniu za urlop bez pracy. Za każdy dzień pracownik otrzymuje dodatkowo 200 zł. Warunek jest jeden – nie można korzystać z firmowych narzędzi podczas wypoczynku.

- Ludzie logują się do systemów i pracują na urlopach. Ta zmiana pozwoliła na to, że mogą odciąć się od pracy w 100 proc. Kosztuje nas to sporo, ale długoterminowo to dobry wybór – wyjaśnia Mirosław Burnejko, szef Transparent World we wpisie na LinkedIn.

Na jeszcze inny pomysł wpadł Bolt - rozszerzył pakiet benefitów pracowniczych o urlop "psacierzyński". Członkowie zespołu platformy, którzy zdecydują się na adopcję zwierzaka ze schroniska, otrzymają trzy dni dodatkowego płatnego urlopu.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Polska firma wprowadza nielimitowany urlop

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.