PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Polscy menedżerowie robią karierę w międzynarodowych korporacjach

Nasi rodacy coraz częściej wygrywają bój o eksponowane stanowiska. Pierwszym pracownikiem Google’a w Polsce był Adam Kwaśniewski. Co daje im przewagę?

Polscy menedżerowie robią karierę w międzynarodowych korporacjach
- Dzięki okresowi transformacji Polacy zrozumieli, że elastyczność i pokonywanie barier są szczególnie ważnymi cechami w sytuacji ostrej konkurencji. /For. Fotolia
REKLAMA

Pierwszym pracownikiem Google’a w Polsce był Adam Kwaśniewski. Dziś, jako dyrektor ds. operacji biznesowych na Bliski Wschód i Afrykę, pracuje w Dubaju.

Innym przykładem polskiego menedżera w międzynarodowej firmie jest Jacek Levernes, członek zarządu HP Europe. A Katarzyna Westermark to prezes i dyrektor generalny The Walt Disney Company na Europę Środkową i Wschodnią. Co typowo polskiego wnoszą do międzynarodowej kultury korporacyjnej?

Pesymiści twierdzą, że nic. Koncerny na świecie stosują te same procedury, standardy, identyfikacje wizualne. Margines dowolności jest wąski. Skoro globalizacji uległa nawet francuska, niemiecka czy brytyjska specyfika, to jak nasza polska swojskość miałaby się jej oprzeć?

Optymiści przyznają, że jesteśmy młodą gospodarką, nie zdążyliśmy jeszcze dojrzeć, okrzepnąć i dużo wody w Wiśle upłynie, zanim krajowy biznes dorobi się tak mocnych nazwisk jak Stephen Covey, Peter Dracker czy Jack Welch. Dodają jednak z mocą: choć nie ma polskiej szkoły zarządzania, jest polski styl: wyrazisty, niepowtarzalny, rzucający się w oczy.

- Warto zwrócić uwagę na charakterystyczne dla krajowych firm płaskie struktury zarządzania, które wpływają na szybkość podejmowania decyzji, sprzyjają komunikacji i skracaniu ścieżek formalnych. Zapewnia to wyjątkową zwinność działania i sprawną reakcję na potrzeby rynku - wskazuje Ronald Binkofski, dyrektor generalny w polskim oddziale Microsoftu.

Badacze różnic kulturowych dorzucają, że znakiem rozpoznawczym przywództwa made in Poland jest unikanie skrajności. Ani niemiecka hierarchiczność, ani amerykańskie skracanie dystansu. Egalitaryzm na skandynawską modłę też nie wchodzi w grę. Cenimy partnerstwo, ale żeby prezes parzył recepcjonistce kawę?

Trudne doświadczenia

Ronald Binkofski uważa, że to niełatwa historia zafundowała nam szkołę przetrwania, o której studenci zagranicznych MBA mogą tylko marzyć. Poprzednie pokolenia Polaków doświadczały okupacji, rozbiorów i komunizmu. Obecne uczyło się zaradności na fali zmian ustrojowych zapoczątkowanych w 1989 r.

- Polscy menedżerowie mają wyjątkowe doświadczenia związane z okresem transformacji, zwłaszcza budowaniem i kształtowaniem nowych rynków i wprowadzaniem produktów i usług - tłumaczy szef polskiego oddziału Microsoftu.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Polscy menedżerowie robią karierę w międzynarodowych korporacjach

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.