PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Półkolonie, wycieczki, przedszkola. Firmy wspierają pracujących rodziców

  • Katarzyna Domagała-Szymonek
    KDS
  • 1 cze 2019 12:00

Dofinansowanie do kursów językowych dla dzieci, pobyt w żłobku partnerskim, „firmowe” wyprawki dla dzieci pracowników, paczki na święta czy mikołaja, ale też wsparcie w organizowaniu wycieczek czy półkolonii na czas wakacji. Firmy coraz częściej wspierają pracujących rodziców w zapewnieniu opieki nad dziećmi.

Półkolonie, wycieczki, przedszkola. Firmy wspierają pracujących rodziców
(fot. materiały prasowe)
REKLAMA
  • Coraz więcej pracodawców wspiera swoich pracowników w roli rodziców, przygotowując dla nich działania nie tylko z okazji Dnia Dziecka.
  • Takie podejście zwiększa zainteresowanie ze strony kandydatów i zmniejsza stopień rotacji w przedsiębiorstwie. W aktywności poświęcone zatrudnionym mamom i tatom oraz ich rodzinom inwestują m.in. Eko-Okna, UBS czy LPP.
  • Firmy, które postawią na politykę prorodzinną, mogą wygrać walkę o niejeden talent - nie ma wątplwiości Aneta Tur, employer branding manager w MJCC.

- Rodzice stanowią sporą część zatrudnionych u nas osób. Nic dziwnego, że pośród oferowanych przez nas dodatków pracowniczych są i te adresowane do najmłodszych - mówi Barbara Frankowicz, kierownik działu personalnego z Eko-Okna.

Firma specjalnie dla dzieci pracowników dofinansowuje udział w kursie języka francuskiego, pobyt w żłobku partnerskim, pamięta również o wyprawce dla każdego „firmowego” noworodka, imprezach i paczkach mikołajkowych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Rodzice też mają swoje życie „po godzinach” - dodaje Frankowicz z uśmiechem. - Dbając o naszych pracowników, oferujemy zatem benefity, pozwalające im realizować ich hobby. Szczęśliwy i spełniony człowiek może być szczęśliwym rodzicem i przekazywać dzieciom swoje pasje. Największą satysfakcję daje obserwowanie efektu tych działań, rozwoju dzieci, albo też sytuacji, kiedy, już jako dorosłe, przychodzą pracować w Eko-Okna, bo zostaliśmy poleceni im przez zatrudnionych u nas rodziców. Eko-Okna organizują konkursy dla uczniów szkół średnich, a także wycieczki po ich zakładzie dla młodzieży.

fot. shutterstock
fot. shutterstock
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Półkolonie, wycieczki, przedszkola. Firmy wspierają pracujących rodziców

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • OLA 2019-06-24 19:19:25

    Sama być się chętnie w tych firmach zatrudniła. U mnie szefostwo nie wykazuje chęci pomocy. Chyba muszę poszukać porządniejszego pracodawcy.

  • Anita 2019-06-13 20:21:38

    Takie podejście to skarb bo niestety nie jest to norma. Na szczęście coraz więcej firm wspiera rodziców.

  • Anna 2019-06-07 14:26:46

    Ja pracuję w takiej firmie. Pracodawca zawsze pamięta o naszych rodzinach. Paczki i bony na święta, imprezy na Dzień Dziecka a w tym roku w marcu dostaliśmy nawet dofinansowanie do koloni. Moja Julka jedzie z BUT-em na 10 dni do Muszyny na letni Górski Mixer a w sierpniu całą rodziną będziemy w Łebie przez tydzień.

  • Ewelina 2019-06-06 18:50:32

    Duży plus dla każdej firmy, która wspiera rodziców. Jak ktoś nie ma dziadków w tym samym mieście to każda forma pomocy jest ważna.

  • ryba 2019-06-04 11:52:26

    To kolejny powód na to aby jednak szukać pracy w tych ustabilizowanych przedsiębiorstwach, które potrafią zapewnić pracownikom godziwe warunki.

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA