Polki boją się w pracy

W polskich firmach coraz częściej kobiety i mężczyźni pracują ramię w ramię na podobnych stanowiskach. Z badania zatytułowanego „Okiem europejskich pracowników 2018”, przeprowadzonego przez firmę ADP, wynika jednak, że w życiu nie jest tak dobrze jak na filmie. Polki permanentnie zmagają się w pracy ze stresem.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polki boją się w pracy

  • Z badania ADP wynika, że kobiety w Polsce wierzą w swoje umiejętności zawodowe i nie boją się, że zostaną wyparte z pracy przez nowe technologie.
  • Ponad 30 proc. Polek zmaga się natomiast ze stresem w miejscu pracy.
  • Tyle samo widzi potrzebę monitorowania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn pod kątem ich wyrównywania.
  • Co dziesiąta Polka doświadczyła w miejscu pracy dyskryminacji ze względu na płeć.

 

Polki są znakomicie wykwalifikowane. Coraz lepiej odnajdują się w świecie nowych technologii. Zyskują większą pewność siebie na stanowiskach związanych z dużą odpowiedzialnością.

- Przywiązują też  większą wagę do relacji międzyludzkich, bardziej doceniają czas wolny i możliwość realizacji pasji - dodaje Paweł Lazar, regionalny dyrektor generalny ADP Polska.

W porównaniu z mężczyznami, Polki mniej obawiają się, że w rozwoju zawodowym stanie im na przeszkodzie wiek. Spośród polskich pracowników, którzy wzięli udział w badaniu „Workforce View in Europe 2018”,  tylko 13 proc. kobiet uznało właśnie wiek za potencjalną przeszkodę. Mężczyzn było 18 proc. Polki uważają także, że poradzą sobie z brakiem kwalifikacji. Jako przeszkodę w rozwoju zawodowym wskazało tę kwestię 5 proc. kobiet i 8,3 proc. mężczyzn.

Kobiety częściej doceniają stanowiska wymagające zróżnicowanych kompetencji i dające możliwość dynamicznego awansu - to ważne dla 8,3 proc. kobiet i 6,6 proc. mężczyzn. Polki są bardziej pewne siebie w w obliczu nadchodzącej automatyzacji pracy. Nie boją się, że w przyszłości wyprą je nowe technologie. Aż 78,6 proc. kobiet uważa, że roboty nigdy ich nie zastąpią. Podobnie uważa 72,90 proc. mężczyzn.

Kobiety częściej motywuje uznanie i docenienie przez kierownictwo (17,3 proc. wobec 11,8 proc. pytanych mężczyzn), równowaga między życiem zawodowym i prywatnym (16,8 proc. - 12 proc.) oraz relacje ze współpracownikami (16,8 proc. i 12,7 proc.).

Zdecydowanie bardziej niż ich kolegom, kobietom w Polsce przeszkadza brak elastycznych godzin pracy i możliwości wykonywania jej z innego miejsca niż siedziba firmy (10,3 proc. i 6,5 proc.). Poza troską o rodzinę czynnikiem wpływającym na taką postawę jest poziom stresu odczuwanego w miejscu pracy. Kobiety w Polsce częściej cierpią z jego powodu zarówno w porównaniu z mężczyznami jak i mieszkankami innych państw europejskich. Stres codziennie odczuwa ponad 31 proc. Średnia dla wszystkich ośmiu badanych państw europejskich wynosi 19 proc.

Co ciekawe, z badania wynika również, że tylko 27,6 proc. kobiet w Polsce rozważa wyjazd za pracą za granicę w ciągu najbliższych 2 lat. Rezygnują z wyjazdów głównie ze względu na więź z rodziną
i przyjaciółmi (34 proc.). Jeśli już wyjechałyby w celach zarobkowych, to skierowałyby się do Irlandii, Szwecji lub Hiszpanii.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.