PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Polacy odnaleźli się w pracy w trybie home office?

Firma rekrutacyjna Michael Page zapytała polskich pracowników o to, jak wyglądała ich praca w czasie izolacji społecznej i jak oceniają swoje doświadczenia związane z „home office”. Czy nowy model wykonywania zadań wpłynął na efektywność pracowników?

  • Autor:Raf
  • 4 wrz 2020 18:05
Polacy odnaleźli się w pracy w trybie home office?
REKLAMA
  • Z badania firmy rekrutacyjnej Michael Page wynika, że 67 proc. respondentów pracowało zdalnie w czasie kwarantanny społecznej.
  • Okazuje się, że Polacy dobrze odnaleźli się w nowej rzeczywistości i szybko zaadaptowali się w swoich domowych biurach.
  • 37 proc. badanych przyznało, że uelastycznienie harmonogramu pracy i wprowadzenie home office wpłynęło na wzrost produktywności.

Przez pandemię koronawirusa podejście pracodawców i pracowników do pracy zdalnej diametralnie się zmieniło. Obie strony odkryły, że zdalne formy można upowszechnić w skali, z której do tej pory nikt nie zdawał sobie sprawy. I choć obecnie w wielu firmach przywrócono stacjonarną pracę, to wiele wskazuje, że powtórkę "zaliczymy jesienią". Jeszcze na początku roku praca zdalna była traktowana przede wszystkim jako dodatek motywacyjny lub benefit, z którego pracownicy mogli korzystać cyklicznie.

Najnowsze dane GUS wskazują na ogromny wzrost osób wykonujących obowiązki zawodowe z domu. W pierwszym kwartale 2020 roku do poziomu 6,4 proc. wzrósł odsetek osób, które wykonywały swoją pracę z domu. Rok wcześniej było to 4,8 proc. Przy czym o prawdziwym "wystrzale" tej formy aktywności zawodowej możemy mówić w dwóch ostatnich tygodniach marca. Wtedy wskaźnik poszybował w górę i wyniósł 14,2 proc.

Czytaj też: Rynek pracodawcy i pracownika. Jak bardzo namieszał koronawirus

Potwierdzają to wyniki badania firmy rekrutacyjnej Michael Page, z których wynika, że 67 proc. respondentów pracowało zdalnie w czasie kwarantanny społecznej, 73 proc. mogło realizować swoje obowiązki w elastycznych godzinach, a blisko 13 proc. ankietowanych miało zredukowany czas pracy.

Bardziej produktywni, mocniej zmotywowani i usatysfakcjonowani pracą

Okazuje się, że Polacy dobrze odnaleźli się w nowej rzeczywistości i szybko zaadaptowali się w swoich domowych biurach. Większość z nich jest zdania, że pod względem jakości pracy home office zachował status quo lub poprawił wskaźniki. 37 proc. badanych przyznało, że uelastycznienie harmonogramu pracy i wprowadzenie home office wpłynęło na wzrost produktywności, a 52 proc. Polaków nie zauważyło różnicy w efektywności pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Polacy odnaleźli się w pracy w trybie home office?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Anika 2020-09-14 13:52:09

    Mnie też to nie przeszkadza, wykonuje wszystkie obowiązki, jakie robiłam w pracy do tego mam czas na wykonywanie prac w domu. Mam kiedy zrobić obiad, wtedy też włączam irobota, by posprzątał. Potem jeszcze myję podłogi czy wykonuje inne rzeczy. I co ważne nie tracę czasu na dojazd do pracy.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.