PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu
COVID-19: SZCZEPIENIA, RESTRYKCJE, LIMITY. WSZYSTKIE INFORMACJE W JEDNYM MIEJSCU

Polacy nie chcą, by kobiety były szefami. I nie wierzcie, jeśli mówią inaczej

Kobiety są z siebie mniej zadowolone niż mężczyźni. Mają niższe niż mężczyźni poczucie skuteczności oraz są mniej odporne na krytykę. Jedyny obszar, w którym wypadają lepiej od mężczyzn, to poczucie własnej atrakcyjności - wynika z raportu „Uwierz w siebie. Polska 2021”. Co ciekawe, 82 proc. ankietowanych osób obojga płci oficjalnie deklaruje, że wierzy w kompetencje kobiet do pełnienia funkcji kierowniczych, ale to tylko efekt poprawności politycznej, bo naprawdę uważa tak tylko 1/4 badanych. Dotyczy to w równym stopniu zarówno mężczyzn, jak i kobiet.

  • km
  • 19 paź 2021 20:00
Polacy nie chcą, by kobiety były szefami. I nie wierzcie, jeśli mówią inaczej
Tworząc raport, badacze skorzystali z inteligentnej technologii iCode (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Instytut badawczy Neurohm wraz z naukowcami oraz liderami dużych korporacji wzięli pod lupę 12 zagadnień dotyczących naszego poczucia skuteczności, odporności na krytykę oraz atrakcyjność. Efektem jest raport „Uwierz w siebie. Polska 2021”.
  • Za pomocą mierzących czas reakcji, autorskich algorytmów, łączących neuronaukę, psychologię i sztuczną inteligencję autorzy badania sprawdzili nie tylko co deklarujemy, ale również co tak naprawdę myślimy.
  • W badaniu wzięło udział siedem międzynarodowych korporacji oraz reprezentatywna próba 1000 Polaków.

Tworząc raport, badacze skorzystali z inteligentnej technologii iCode. Za pomocą mierzących czas reakcji, autorskich algorytmów łączących neuronaukę, psychologię i sztuczną inteligencję ujawnili nie tylko, co deklarujemy, ale również, co tak naprawdę myślimy. Badanie przeprowadzono na reprezentatywnej próbie Polaków oraz osobach pracujących w dużych korporacjach.

- Badanie przekonań o sobie to temat delikatny. Nie wszyscy są gotowi, aby mówić o swoich słabościach lub aby doceniać swoje mocne strony. Często spotykamy się z próbą kreowania własnego wizerunku, który nie do końca odzwierciedla prawdziwe postawy. Dlatego uznaliśmy, że prawdziwy obraz kobiet i mężczyzn w Polsce otrzymamy, wykorzystując inteligentną technologię iCode, która sięga nie tylko do tego, co mówimy, ale ujawnia, co tak naprawdę myślim – komentuje założyciel instytutu Rafał Ohme.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W badaniu wzięło udział siedem międzynarodowych korporacji - Bank BPH, Bank Millennium, Lotte Wedel, Orange Polska, PepsiCo Poland, Pfizer Polska i SAP Polska. Ich wyniki zostały porównane do reprezentatywnej próby 1000 Polaków.

Kobiety mało pewne siebie?

Wyniki badań częściowo potwierdzają powszechny pogląd, że kobiety są z siebie mniej zadowolone niż mężczyźni. Mają niższe niż mężczyźni poczucie skuteczności oraz są mniej odporne na krytykę. Jedyny obszar, w którym wypadają lepiej od mężczyzn, to poczucie własnej atrakcyjności.

Jak się jednak okazuje, wykorzystanie sztucznej inteligencji w badaniu pokazało, że wiele negatywnych opinii kobiety wyrażają jedynie na poziomie deklaracji. Choć nawet co druga kobieta deklaruje negatywne myślenie o sobie (56 proc.), to tylko co czwarta jest rzeczywiście o tym przekonana (26 proc.)

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Polacy nie chcą, by kobiety były szefami. I nie wierzcie, jeśli mówią inaczej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • niki 2021-11-19 19:35:02

    To jeszcze zależy. Czy córeczka tatusia po studiach z zarządzania, chowana pod kloszem, czy babka co zaczynała od małej jednoosobowej działalności i przeszła wszystkie szczeble kopiąc facetów w krocze.

  • Verus 2021-10-20 10:58:27

    Uważam, że to, czy ktoś nadaje się na stanowisko kierownicze, zależy od cech indywidualnych danej osoby, a generalizowanie tej kwestii do tego, czy jest na przedstawicielem danej płci jest przejawem seksizmu. Autorzy badania i autor artykułu powinni się wstydzić.

  • Kolo 2021-10-20 09:54:41

    Nie wiem jak reszta sadzi ale ja nie widze kobiet jako zzefow ( z baaardzo malymi wyjatkami). Jak eksperci tak. Czesto lepsi niz faceci jako szefowie....masakra.

  • xoxo 2021-10-20 08:42:18

    próbka 1000 pracowników korporacji i bardzo "klikalny" tytuł... słabe...

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.