Polacy najmniej wydajnymi pracownikami. Da się to zmienić?

Coraz więcej państw eksperymentuje z krótszym tygodniem pracy, a przedsiębiorstwa na własną rękę wprowadzają elastyczne systemy pracy, w tym możliwość pracy zdalnej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polacy najmniej wydajnymi pracownikami. Da się to zmienić?

  •  Badania pokazują, że to podnosi wydajność pracowników.
  • To istotne o tyle, że zaangażowanie Polaków w pracę systematycznie spada. 
  • Pracodawca może pomóc też swojemu pracownikowi w osiągnięciu większej efektywności i lepszym zarządzaniu czasem poprzez jasne określenie, jakich efektów od niego oczekuje.

– Badania dotyczące produktywności i wydajności pracowników – zarówno z krajów europejskich, jak i w skali światowej – są prowadzone od wielu lat. Niestety, Polska zajmuje w nich niechlubne miejsca na dole tabeli. Do najbardziej produktywnych pracowników należą natomiast mieszkańcy Luksemburga i krajów skandynawskich. To właśnie w tych krajach skrócono i ograniczono czas pracy pracowników, przykładowo w Skandynawii do 6 godzin każdego dnia – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes dr Agnieszka Jarzębowska, trener biznesu i autorka książki „Nawyk produktywności”.

8-godzinny dzień pracy to zasługa Henry’ego Forda, który wprowadził taki system w swoich zakładach jeszcze na początku XX wieku. Powszechnie stosuje się go do dziś, aczkolwiek wiele państw testuje możliwość urzędowego skrócenia czasu pracy. Z 6-godzinnym dniem pracy eksperymentowała Szwecja – szwedzki oddział Toyoty już 15 lat temu ograniczył czas pracy do 6 godzin i trzyma się go do dziś. Z kolei Francja w 2000 roku wprowadziła krótszy, 35-godzinny tydzień pracy, a według OECD Francuzi należą do najbardziej produktywnych nacji w Europie. Takim przywilejem cieszą się także pracownicy w Danii, niektórych rejonach Niemiec i Portugalii. W Polsce obowiązuje standardowy, 40-godzinny tydzień pracy.

Czytaj też: Skrócenie czasu w Polsce to dobry pomysł? Związkowcy są za, pracodawcy mają zastrzeżenia

– W Polsce skrócenie dnia pracy – albo tygodnia pracy o jeden dzień – byłoby możliwe. Trudno wyobrazić to sobie jednak w zakładach produkcyjnych, gdzie produkcja następuje w sposób ciągły i przez cały czas potrzebny jest ktoś, kto obsługuje urządzenia. Natomiast w pracy biurowej jak najbardziej widzę taką możliwość, aczkolwiek pod pewnymi warunkami. Wymagałoby to od pracowników znacznego wzrostu wydajności, żeby przestali być tylko zajęci, a zaczęli być efektywni. Natomiast od pracodawcy wymagałoby to dużo lepszego zorganizowania i proceduralnego podejścia – mówi Agnieszka Jarzębowska.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.
Look7 2018-10-12 23:46:44

Darek z Esbjerga. W Polsce różnie to bywa. Pracuje teraz w średniej firmie i narzędzia i przyrządy w miarę są, ale zarządzanie kuleje i czasami czegoś brakuje do pracy też, robiłem w dużej firmie produkcyjnej wcześniej i tam też czasem czegoś brakowało. W Polsce. A produkcja ma być zrobiona. To znaczy normę musisz ebnąć.

pk 2018-10-11 10:50:04

Ja życzę nam (Polakom w Polsce), abyście Drodzy Państwo wykształceniu w krajach bardzo wydajnych wrócili do Polski, przekazali swoje cenne doświadczenie i pomogli nam rozwijać gospodarkę. Brzmi utopijnie, ale tylko takie podejście gwarantuje nam stabilność w przyszłości (demografia kulej po emigracji milionów).... Swoją drogą, ponoć Ukraina produkuje coraz więcej turkawek dzięki temu że niektórzy pracując w PL nauczyli się fachu i spróbowali u siebie :)

Darek z Esbjerga 2018-10-09 18:38:18

Pracuje w Danii ponad 10 lat. Dobra organizacja i dobre wyposażenie potrzebne do wykonania pracy, zawsze na czas pieniądze, bardzo uczciwe podejście do człowieka i zrozumienie dla jakichś problemów które mogą się zdarzyć. Kraj nieciekawy krajobrazowo (bardzo dużo tez pada) ale z 7 krajów w których pracowałem ten jest najlepszy.Polacy sa tu chwaleni za wyjatkowa pracowitość wiec ze zdumieniem przeczytałem jakoby jesteśmy(jako Polacy) coraz mniej efektywni. Jeszcze jedna bzdura która ma pewnie uzasadnić utrzymywanie absurdalnie niskich stawek za prace w Polsce: zagłębiu taniej sily roboczej dla całej UE.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.