Pokolenie Zet wyzwaniem dla pracodawców. Ponad połowa chce założyć firmę

Zainteresowania oraz dobrze płata praca. To dwa główne elementy, którymi przy wyborze kierunku studiów kierują się przedstawiciele pokolenia Z.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pokolenie Zet wyzwaniem dla pracodawców. Ponad połowa chce założyć firmę

  • Elab Education Laboratory, firma doradztwa edukacyjnego opublikowała wyniki ankiety “Badamy przedsiębiorczość młodych”. 
  • Dzięki temu dowiedzieliśmy się, jakie plany zawodowe ma młodzież. 
  • A te powinny skłonić pracodawców do refleksji, bowiem młodzi ludzie doskonale wiedzą, czego chcą. Ponad połowa ankietowanych chce prowadzić własny biznes.

Przedstawiciele pokolenia Z to ludzie urodzeni po 1995 r., w czasach dynamicznego wzrostu znaczenia internetu i nowych technologii komunikacyjnych stawiają pierwsze kroki na rynku pracy. 

Jak pokazują wyniki ankiety Elab Education Laboratory, czują się pewnie na rynku pracy i nie szukają kompromisów. Aż 90 proc. z nich deklaruje, że w wyborze kierunku studiów podąża za zainteresowaniami.

"Zety" twardo stąpają po ziemi, bo drugą najczęściej wskazywaną motywacją decydującą o wyborze studiów jest perspektywa dobrze płatnej pracy (54 proc.), jak również świadomość swoich predyspozycji (53 proc.). Nie brak im ambicji, skoro wybierając zagraniczne studia 39 proc. kieruje się prestiżem kierunku lub uczelni.

Osoby biorące udział w badaniu odpowiadały również na pytania dotyczące dziedzin, z którymi chcą związać swoja przyszłość zawodową. Okazuje się, że aż jedna trzecia z nich wskazuje na branżę medialną i rozrywkową. Nieco mniej wybiera finanse i ekonomię, a dla co czwartego uczestnika sondy pomysłem na życie jest marketing i reklama. Co piąta osoba chce pracować w obiecującym świecie badań i rozwoju, niemal tyle samo osób widzi siebie w branży IT i w medycynie.

Praca na własny rachunek 

Z badania wynika, że ponad połowa młodych ludzi planuje w przyszłości założyć własną firmę. Drugą najczęściej wskazywaną odpowiedzią jest praca jako niezależny specjalista w swojej branży. 

Czytaj więcej: Pokolenie Z na rynku pracy. Jak się przygotować na nowych pracowników?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Mirtoma 2018-12-21 15:15:16

Nie ogarniasz bo nie jesteś z tego pokolenia. Proste.

Zeghar 2018-12-20 19:06:56

Nie ogarniam. Co to za wyzwanie, skoro połowa z tego pokolenia nie chce być pracownikiem? A innych pokoleń nie ma?

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.