PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Płacą 15 tys. miesięcznie i nie patrzą na doświadczenie. Ludzi ciągle brak

Pandemia COVID-19 spowodowała, że cyberbezpieczeństwo nabrało nowego znaczenia. A wraz z tym uwydatnił się problem braków kadrowych w tym sektorze IT. Problem jest wyjątkowo duży, bo z badania HRK wynika, że na polskim rynku może brakować nawet 17,5 tysiąca specjalistów z obszaru cybersecurity.

  • Autor: KDS
  • 24 cze 2021 13:50
Płacą 15 tys. miesięcznie i nie patrzą na doświadczenie. Ludzi ciągle brak
Wyniki badania nie pozostawiają wątpliwości – bezpieczeństwo IT jest bardzo atrakcyjne, jeśli chodzi o wysokość wynagrodzeń (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Z raportu HackerU „Cybersecurity. Raport o rynku pracy w Polsce” przygotowanego przez HRK, firmy specjalizującej się w doradztwie personalnym i digitalizacji procesów HR wynika, że na polskim rynku może brakować nawet 17,5 tysiąca specjalistów z obszaru cybersecurity.
  • Pracodawcy są coraz bardziej otwarci na zatrudnianie kandydatów bez doświadczenia w tej branży. Choć ci jeszcze do niedawna mieli problem z rozpoczęciem kariery w branży.
  • Zarobki? Średnie wynagrodzenie wynosi 15 tys. zł miesięcznie, a mediana kształtuje się na poziomie 12,5 tys. zł brutto.

- Obecna sytuacja kandydatów, którzy mają doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa IT jest niezwykle komfortowa - mówi Mikołaj Zbudniewek, business unit manager w HRK ICT, który specjalizuje się w rekrutacjach na stanowiska związane z IT i cybersecurity. - Z badania zrealizowanego na potrzeby HackerU wynika, że pracodawcy są bardzo aktywni i prowadzą intensywne poszukiwania ekspertów. Aż 60 proc. specjalistów biorących udział w naszym badaniu przyznało, że w ciągu tygodnia otrzymują od 1 do 3 propozycji udziału w procesach rekrutacyjnych – dodaje.

Sytuacja na polskim rynku pracy nie jest wyjątkiem. Z badania przeprowadzonego w 2020 r. przez (ISC)2, międzynarodową organizację pozarządową, która zajmuje się edukacją i certyfikacją w zakresie cybersecurity, wynika, że na świecie może brakować nawet 3,12 miliona specjalistów w zakresie bezpieczeństwa IT.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Doświadczenie przestaje mieć znaczenie

Z raportu HRK, w którym zapytano ponad 500 ekspertów pracujących w działach bezpieczeństwa IT,  wynika także, że rynek ten dynamicznie się zmienia. Do niedawna karierę w cybersecurity rozpoczynali pracownicy z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem zawodowym w innych dziedzinach związanych z IT. Bezpieczeństwo IT było ciekawą alternatywą dla testerów, programistów czy ekspertów od rozwiązań związanych z cloud computing. Dynamiczny rozwój pracy zdalnej, który jest wynikiem pandemii COVID-19, sprawił że zapotrzebowanie na ekspertów w dziedzinie cybersecurity gwałtownie wzrosło, a wymagania stawiane kandydatom zaczęły spadać.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (12)

Do artykułu: Płacą 15 tys. miesięcznie i nie patrzą na doświadczenie. Ludzi ciągle brak

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • ;) 2021-06-27 17:09:41

    Akutat szukam pracy na 1/5 etatu. Priv

  • koper 2021-06-27 12:03:27

    ...a może artykuł jest przygotowaniem pod reklamę szkoleń z cyberbezpieczenstwa w myśl zasady: stwórz zapotrzebowanie na produkt, by go lepiej sprzedac...

  • Liza 2021-06-27 11:14:12

    Większej ściemy to dawno nie widziałam.

  • Tomek 2021-06-26 17:49:04

    Podajcie kilka takich firm. Zaraz wysyłam CV i od poniedziałku mogę zacząć.

  • Adrian 2021-06-25 21:21:48

    Jasne. I ci wszyscy młodzi ludzie co mają OGROMNĄ wiedzę wolą tyrać na śmieciówkach niż zarabiać 15ts.miesięcznie... Za grube nici do szycia :-)

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.