Piotr Wielgomas, prezes BIGRAM: W rekrutacji specjalistów element konkurencji nabiera na znaczeniu

O zmianach na rynku pracy, podejściu do rekrutacji i zarządzania, perspektywach, jakie mają przed sobą agencje zatrudnienia, rozmawiamy z Piotrem Wielgomasem, prezesem BIGRAM, firmy specjalizującej się w rekrutacji specjalistów i kadry wyższego szczebla, która niedawno obchodziła 25-lecie działalności.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Piotr Wielgomas, prezes BIGRAM: W rekrutacji specjalistów element konkurencji nabiera na znaczeniu

  • Równo 25 lat temu BIGRAM pojawił się na rynku. Dziś Piotr Wielgomas, prezes tej firmy, w rozmowie z nami wspomina zmiany, jakie w ostatnim ćwierćwieczu zaszły na rynku pracy.
  • Jednym z kamieni milowych - jego zdaniem - jest przejście do internetu całego segmentu z ofertami pracy.
  • - Element konkurencji nabiera na znaczeniu. Nigdy nie widzieliśmy, aby tak duża liczba osób odwoływała spotkania w ostatniej chwili lub nie pojawiała się na nich - mówi pytany o rekrutację specjalistów i menedżerów.

Sto lat! Życzenia z okazji jubileuszu jak najbardziej zasadne.

- Bardzo dziękuję. Dwadzieścia pięć lat na rynku to rzeczywiście kawał czasu. Wydarzyło się bardzo dużo.

Skorzystajmy więc z okazji i podsumujmy ostatnie ćwierćwiecze. Te najważniejsze zmiany, które wpłynęły na obecny kształt rynku pracy, to…

- W pierwszej kolejności wymieniłbym ukształtowanie się gospodarki, które miało miejsce w latach 90. Konsekwencją tego były zmiany na rynku pracy. To był czas, kiedy z zamkniętego rynku pracy, który w dużej mierze był dość mikry – nie miał dużej ilości zdolnej kadry - staliśmy się rynkiem otwartym. Duży napływ inwestycji zagranicznych w każdej branży, nowe technologie pozwoliły nam się rozwijać. To była swoista rewolucja, bo dopiero wtedy zauważyliśmy, że absolwenci technicznych uczelni wyższych są przez rynek wchłaniani niemal od ręki. Potrzebni byli w każdej ilości. To przez lata się nie zmieniło.

Dla mnie nieprawdopodobnym zjawiskiem było przeniesienie się do Internetu całego segmentu z ogłoszeniami o pracę. Gazeta Praca liczyła 100 stron z ogłoszeniami. Szukając pracy, przeglądaliśmy je i zaznaczaliśmy te ciekawe. Wystarczyło kilka miesięcy, by zniknął świat papierowy. Dziś nie wyobrażamy sobie tego rynku inaczej niż znajdującego się w Internecie. Do tego jest to rynek podzielony branżowo oraz regionalnie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

barbara 2018-12-22 21:42:16

Zar owno pracodawcy jak i rekruterzy robią kolosalne błey, w tym polegające na zapraszaniu na spotkania osób z tej samej puli. Oczy otwórzcie, także na ludzi 45 plus!!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.