- Autor: Artykuł dostarczony przez firmę GoodHabitz
- •Opublikowano: 9 sie 2022 15:36
Jak pokazują badania GoodHabitz, 46% pracowników w Polsce zmieni pracę, jeśli nie będzie mieć możliwości rozwoju. Dodatkowo, 57% z nich uważa tę kwestię za niezbędną do poczucia satysfakcji w życiu zawodowym, a aż 84% twierdzi, że byliby bardziej szczęśliwi, gdyby mieli więcej szans na naukę w miejscu pracy.
Kluczową rolę w spełnieniu tych oczekiwań pełnią specjaliści Learning&Development, ale jeszcze nikt nie zbadał czy dysponują oni odpowiednimi narzędziami, żeby zadbać o rozwój pracowników w Polsce.
Wszystkie raporty rynkowe skupiają się głównie na badaniu potrzeb i oczekiwań pracowników. Z tego względu firma GoodHabitz postanowiła poznać personę ekspertów L&D:
- Jak zmieniła się ich rola w obliczu przeniesienia wielu procesów do online i pracy hybrydowej?
- Jak wygląda learning and development osoby odpowiedzialnej za L&D?
- Z jakimi wyzwaniami ci specjaliści mierzą się w swoich organizacjach?
Wyniki badania przeprowadzonego wśród specjalistów Learning&Development zostaną zestawione z rezultatami ankiety na reprezentatywnej grupie Polaków, która dotyczy ich potrzeb względem rozwoju i nauki. Dzięki temu podejściu raport GoodHabitz będzie przedstawiał unikalną perspektywę obu stron kluczowego procesu.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)