Dotychczas stosowane papierowe bony żywieniowe dla pracowników Polskiej Grupy Górniczej zostaną zastąpione kartami płatniczymi. To pierwsze tego typu rozwiązanie w górnictwie wprowadzone na taką skalę.
W Polskiej Grupie Górniczej zmieniają się zasady realizacji posiłków profilaktycznych dla pracowników zatrudnionych w uciążliwych warunkach. Wartość posiłku na dniówkę w przypadku pracowników dołowych oraz zakładów przeróbki węgla to 18,90 zł.
Dotychczas stosowane papierowe bony żywieniowe zastąpione zostaną kartami płatniczymi. Polska Grupa Górnicza wraz ze swoim partnerem w tym projekcie PKO Bank Polski SA przygotowała system kart płatniczych dla pracowników.
To pierwsze tego typu rozwiązanie w górnictwie wprowadzone na taką skalę, które obejmie około 40 tys. pracowników PGG. W PGG zaznaczają, że rozwiązanie jest wygodne i przyjazne tak samo dla pracownika jak i pracodawcy.
Pracownik nie ponosi żadnych kosztów użytkowania karty. Okres ważności karty to cztery lata i do tego okresu ważne będą środki na karcie. Karta obejmuje placówki gastronomiczne oraz sklepy spożywcze.
Dotychczas pracownik otrzymywał raz w miesiącu bon żywieniowy, które mógł zrealizować w wyznaczonych placówkach gastronomicznych, ewentualnie kupić produkty spożywcze w wyznaczonych do tego celu sklepach.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)