PARTNER PORTALU partner portalu

Perfekcjonista nie potrafi skończyć pracy? Lepiej przydzielić go do zespołu

• Perfekcjonizm w pracy bywa często największym przekleństwem – przysłania sposób na wyjście z impasu i nie pozwala radzić sobie z niepowodzeniami.
• Perfekcjoniści pochodzący z rodzin dysfunkcyjnych często poszukują zatrudnienia związanego z wysokim poziomem stresu i z działaniami na rzecz innych.
• Zdaniem ekspertów ich umiejętności najlepiej wykorzystać w zespole z osobami, które są lepszymi organizatorami i potrafią planować pracę.

  • Autor:JP
  • 22 cze 2016 9:40
Perfekcjonista nie potrafi skończyć pracy? Lepiej przydzielić go do zespołu
Dorastanie w środowisku pozbawionym akceptacji, gdzie na każdą pochwałę trzeba ciężko zapracować, sprzyja chorobliwemu dążeniu do perfekcji. (Fot.: Pexels)
REKLAMA

Perfekcjonizm ma swoje źródło w dzieciństwie. Bardzo często z tym problemem borykają się dorosłe dzieci alkoholików.

– Dorastanie w środowisku pozbawionym akceptacji, gdzie na każdą pochwałę trzeba ciężko zapracować, sprzyja chorobliwemu dążeniu do perfekcji. Dzieci alkoholików zmagają się z nawykiem nieustannego upewniania się, że nie zrobiły niczego złego. Za wszelką cenę próbują dogodzić innym, często kosztem własnej indywidualności, ponieważ walka o swoje potrzeby i przekonania jest dla nich czymś niewyobrażalnym – wyjaśnia Anna Seweryńska ze Stowarzyszenia Od-Do, pracującego dorosłymi dziećmi alkoholików.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Nieustanne dążenie, aby zadowolić najbliższe otoczenie, głęboki niedosyt akceptacji i niezwykle rozwinięte poczucie obowiązku to cechy często nabywane w rodzinach dysfunkcjonalnych, a w dorosłym życiu przenoszone na grunt zawodowy.

Przyda się w zespole

Rywalizacja w pracy jest czymś pozytywnym, ale pracodawcy powinni pamiętać o pewnych zasadach. Przede wszystkim, rozdzielając obowiązki i wyznaczając cele, powinni dostosować je do możliwości każdego z pracowników i ustalić je indywidualnie z każdym z podwładnych. Niezdrowa rywalizacja, nawet u osób nie mających problemów z radzeniem sobie z porażkami, prowadzi do wypalenia, utraty motywacji, a nawet do depresji.

– Kluczem do sukcesu może być praca zespołowa. Perfekcjoniści DDA bardzo często mają bardzo dobre pomysły, są kreatywni i empatyczni. Ich największym problemem jest jednak nieumiejętność doprowadzenia projektu do końca, a często mają także problem z jego rozpoczęciem – tłumaczy przedstawicielka Stowarzyszenia Od-Do. – Pracodawcy mogą jednak wiele zyskać, wykorzystując pomysłowość i drobiazgowość cechujące perfekcjonistów. Warto by pracowali w zespołach z osobami, które z kolei są dobrymi organizatorami i potrafią planować pracę, dzięki czemu ich zalety będą się uzupełniać.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Perfekcjonista nie potrafi skończyć pracy? Lepiej przydzielić go do zespołu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.